346.329 de euro amenzi pentru angajatori. Ce nereguli au descoperit inspectorii de munca?

amenzi inspectia munciiinspectia munciiamenzi ssmmunca la negru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada 09-13 februarie 2015, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi de 1.603.050 de lei, adica 364.329 de euro. Au fost depistate 120 de persoane care lucrau fara forme legale.

26 dintre acestea erau din Arges, 14 din Timis si 10 din judetul Constanta.

Inspectorii de munca au realizat si 5 propuneri de cercetare penala pentru angajatorii care au primit la munca mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

In mod concret, s-au aplicat amenzi de 1.101.050 de lei in domeniul relatiilor de munca. Din aceasta suma, 710.000 de lei au insumat amenzile pentru munca la negru.

414 angajatori au fost sanctionati iar dintre acestia, 55 pentru munca fara forme legale.

16 persoane fizice au fost sanctionate pentru ca au acceptat sa munceasca la negru.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi, in valoare totala de 502.000 de lei.


"Ne concentram atentia pe toate aspectele conferite prin atributii inspectorilor, pentru a creste securitatea si sanatatea la locurile de munca. Ne propunem, printr-un plan de actiuni eficient, care sa imbine controalele cu masurile preventive, sa echilibram rezultatele obtinute in domeniul relatiilor de munca cu cele din domeniul securitatii si sanatatii in munca." - Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi inspectia munciiinspectia munciiamenzi ssmmunca la negru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


346.329 de euro amenzi pentru angajatori. Ce nereguli au descoperit inspectorii de munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariat apt conditionat.Obligatii angajatorIntrebare: In cadrul societatii se lucreaza in 3 schimburi, deci inclusiv schimb de noapte. Unul dintre angajati efectuand medicina muncii (controlul anual, in acest caz) a primit apt conditionat, cu urmatoarea recomandare: fara ture de noapte. Ce obligatii are angajatorul? Un alt loc de munca vacant, in acest moment, unde sa nu lucreze si schimb de noapte, nu exista.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariat pensionar. Baza de calcul concediu medicalIntrebare: Societatea a angajat o persoana care are si calitatea de pensionar. Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical poate fi constituita din veniturile obtinute din pensie, in cazul in care concediul medical ar interveni intr-un interval de timp mai mic de 6 luni de la data angajarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]