LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Care au fost cele mai CAUTATE locuri de munca in octombrie 2019?

Care au fost cele mai CAUTATE locuri de munca in octombrie 2019?

Mara Dobrin04 Noiembrie 2019

04 Noiembrie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ca romanii profita de dinamismul din piata muncii nu mai este un secret pentru nimeni, asa ca anumiti candidati sunt foarte activi, in ceea ce priveste cautarea de noi joburi.

Iar luna octombrie nu a facut exceptie in acest sens. De asemenea, locurile de munca din domeniile financiar-contabilitate, inginerie si medical & pharma au fost cele mai cautate, conform uneia dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania, cu peste 80.000 de accesari, observa Agerpres.

Este vorba despre BestJobs, care remarca interesul crescut al candidatilor romani in ceea ce priveste schimbarea jobului.

In luna octombrie 2019 au fost realizate extrem de multe cautari de joburi in domeniul resurse umane, unde angajatii specializati au inregistrat peste 21.000 de cautari de joburi, mai multe decat cei din transport sau vanzari, al caror interes a fost mult mai constant pe parcursul acestui an.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Care au fost cele mai cautate joburi in luna octombrie 2019?

Posturile din financiar-contabilitate, inginerie si medical & pharma s-au clasat pe primele trei pozitii in topul cautarilor efectuate de catre candidatii romani, totalizand in jur de 80.000 de cautari.

Alte domenii ce au inregistrat un numar mare de candidati care si-au cautat joburi sunt: Transport - cu peste 20.000 de cautari, Vanzari (peste 15.000) si Juridic (peste 13.000).

Topul companiilor cu cele mai multe aplicari este condus, in octombrie, de Enel (3.577 de aplicanti), urmata de Coca Cola HBC (2.295), Deichmann (2.207), Raiffeisen Bank (2.181), Continental Automotive Group (2.046), Oracle (1.838), Kaufland (1.710), Banca Transilvania (1.621), First Bank (1.472) si Adidas Romania (1.456).

BestJobs mentioneaza si ca in luna octombrie au existat si candidati care au ales sa aplice direct pe paginile de profil ale companiilor angajatoare. Este vorba despre Continental Automotive Group - cu 156 de aplicari spontane, Deichmann (151), Oracle (144), Enel (140) si Regina Maria (135).

Va reamintim ca BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Romania, cuprinde peste 2,5 milioane de profesionisti conectati la piata muncii si mai mult de 25.000 de joburi active oricand.

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<