OG nr. 19/2012 reglementeaza modul de recuperare a scaderii salariilor in sistemul public.
In esenta, salariatii din sistemul public, la care au fost diminuate salariile cu 25% prin Legea nr 118/2010, in anul 2012, beneficiaza de urmatoarele cresteri salariale:
a) cu 8% incepand cu 1 iunie 2012, fata de venitul salarial al lunii mai 2012;
b) cu 7,4% incepand cu 1 decembrie 2012, fata de venitul salarial al lunii noiembrie 2012.
Actul normativ mai stabileste:
![Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR](https://www.rs.ro/dbimg/product/2769-procedura-compl.png)
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
![Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege](https://www.rs.ro/dbimg/product/3161-contractul-de-m.png)
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
![Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet](https://www.rs.ro/dbimg/product/1381-regulamentul-in.png)
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
a) aceste majorari nu pot depasi nivelul venitului salarial inregistrat de aceeasi persoana, ce desfasoara aceeasi activitate, aferent lunii iunie 2010 (data reducerii);
b) majorarile salariale vor fi coroborate cu prevederile din Legea nr. 284/2010 privind legea-cadru a salarizarii in domeniul public, act normativ ce reglementeaza treptele/clasele de venituri salariale, in sensul ca nu vor depasi aceste clase;
c) daca au intervenit modificari ale situatiei personale, cum ar fi schimbarea incadrarii, modificarea sarcinii de serviciu, actul normativ introduce si prevederile aplicabile in acest caz.