Se poate contesta rezultatul dat de medicul medicina muncii privind aptitudinea in munca?

19 August 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va amintim faptul ca lucratorul poate contesta rezultatul dat de catre medicul specialist de medicina muncii privind aptitudinea sa in munca.

Atentie la faptul ca o astfel de contestatie trebuie adresata autoritatii de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti, in termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca.

Nu uitati ca autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti desemneaza o comisie formata din 3 medici specialisti de medicina muncii si convoaca partile implicate in termen de 21 de zile lucratoare de la data primirii contestatiei.

Decizia comisiei este consemnata intr-un proces-verbal si este comunicata in scris persoanei examinate medical.

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Concluzia procesului-verbal este consemnata in fisa de aptitudine, in care a fost precizat rezultatul examenului medical contestat.

ATENTIE!
O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestei obligatii atrage nulitatea contractului individual de munca.

SANCTIUNE
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a angaja numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic si, dupa caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajarii, potrivit art. 39 alin (4) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

Autor: Floriana Mohanu

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE

Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suplimentarea atributiilor si acordarea unei indemnizatii impun incheierea unui act aditionalIntrebare: Am urmatoarea situatie: unui angajat i s-au dat niste atributii suplimentare pentru inceput pe o perioada de 11 luni. Pentru aceste atributii suplimentare conducerea a facut o decizie, pe care angajatul a luat-o la cunostinta, prin care s-a decis sa i se dea timp de 11 luni o prima in valoare Neta si totodata s-a modificat fisa de post pe care angajatul a semnat-o. Sunt suficiente decizia si cu fisa postului pentru a i se da prima sau trebuie facut act aditional la contractul de munca si trebuie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu clauza de telemunca. Model. ClauzeIntrebare: Saptamana aceasta trebuie sa fac angajarea unei persoane ca Sef departament Resurse Umane (cat mai repede). Pana pe 19 mai, inclusiv, va avea contract prin care va lucra de acasa, vom avea sedinte in platforma Teams, in intervalul 16.30-18.30, iar incepand cu 20 mai va avea norma intreaga 8-16.30, cu mentiunea ca va lucra 3 zile de la sediul angajatorului si 2 zile de acasa. Te rog sa ma ajuti cu un contract de munca creat pe specificul acestei situatii sau cu un contract si act aditional, daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Control psihologic periodic
Control ssm
Fisa de aptitudini
Control medical

ARTICOLE SIMILARE

Sanatatea in munca: Urmarirea si efectuarea examenelor medicale profilactice Norme de aplicare Legea 319/2006 Model Fisa Postului Inspector SSM Care sunt responsabilitatile ce nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnat?Fisa postului pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca

ULTIMELE ARTICOLE

Obligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSM Fisa postului Sef Serviciu Extern Sanatate si Securitate in Munca SSM: Serviciile interne de prevenire si protectie prevazute la art. 15 SSM: Care sunt responsabilitatile ce nu trebuie sa lipseasca din fisa de post Descrierea postului pentru lucrator desemnat SSM din cadrul ISU

Mai multe articole despre control psihologic periodic

ARTICOLE SIMILARE

Control ITM privind securitatea si sanatatea in munca Protectia muncii la angajarea cu munca la domiciliu: Aspecte esentiale pentru angajatori!Principalele motive de sanctiune pe linie de SSM. Ce urmaresc inspectorii veniti in control?Documente SSM OBLIGATORII in cazul unui control al Inspectiei Muncii!SSM - Inspectia Muncii anunta mai multe controale in sectorul constructiilor si al activitatilor agricole

ULTIMELE ARTICOLE

SSM: cum ar trebui sa decurga un control in domeniul securitatii si sanatatii in munca Rafinariile din Romania, la control! Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 11.000 lei Ce documente solicita inspectorii angajatorilor in cadrul unui CONTROL SSMSSM: Lista documentelor SSM solicitate la control de catre inspectori Atentie la controlul SSM! Ce documente vi se vor cere

Mai multe articole despre control ssm

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii a aplicat amenzi fabuloase: 28.192.742 lei in 6 luni Ce documente sunt obligatorii in dosarul fiecarui angajat?Documentele solicitate angajatorilor de catre inspectorii de munca in cadrul actiunilor de control Detasare salariat 2021: Cum se opereaza in ReviSal suspendarea contractului?Salariat declarat apt conditionat. Poate fi concediat, conform Codului Muncii?

ULTIMELE ARTICOLE

Transferul angajatilor intr-un alt punct de lucru - ATENTIE la FISA DE APTITUDINI!OBLIGATIA angajatorului in legatura cu problemele de vedere ale salariatilor Salariat inapt temporar - CONDITII de continuare a activitatii Controlul medical la angajare - medicul de familie poate evalua capacitatea salariatului de a presta o anumita munca?Control medical la angajare - cand este necesara adeverinta medicala eliberata de medicul de familie?

Mai multe articole despre fisa de aptitudini

ARTICOLE SIMILARE

Efectuarea controlului medical periodic in perioada pandemiei. Care e procedura corecta?Accident de munca in strainatate. Ce atributii are Serviciul Extern de SSM?Examenul medical. Stiti la ce sanctiuni va expuneti?Se aplica sanctiuni pentru neprezentarea la controlul medical periodic de medicina muncii?SSM: Cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor

ULTIMELE ARTICOLE

Salariatul REFUZA sa se prezinte la examenul medical obligatoriu! Cum vor proceda angajatorii?Munca de noapte - 3 studii de caz utile pentru managerii HR Fisa de post asistent medical 2022 - medicina muncii Sanctiuni pentru neprezentarea la controlul medical periodic efectual de medicina muncii Munca de noapte in 2021. Conditiile de care sa tineti cont

Mai multe articole despre control medical

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.