Este oficial: Deputatii adopta legea ce acorda o zi libera parintilor pentru ingrijirea copilului

04 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Camera Deputatilor a adoptat marti proiectul de lege prin care se anual o zi libera parintilor pentru ingrijirea copilului. Proiectul de lege a fost adoptat cu 201 voturi pozitive, 93 de voturi negative si 26 de abtineri, noteaza Mediafax.

Ziua libera este acordata parintilor pentru ingrijirea copilului, fara obligatia angajatorului de a plati drepturi salariale aferente.

Proiectul de fata a fost initiat de catre 26 de parlamentari, printre care: Gabriela Firea, Ecaterina Andronescu, Rovana Plumb, Doina Pana, Ilie Sarbu, Rodica Nassar.

Conform proiectului, se va acorda o zi libera pe an, parintilor sau reprezentantilor legali ai copilului, in vederea verificarii starii sale de sanatate.

Ziua libera se acorda la solicitarea unuia dintre parinti, la alegere. Ulterior, aceasta va fi justificata cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, acte care sa arate ca s-a efectuat controlul medical. Cerere se va depune cu 15 zile inainte.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Mediafax noteaza ca angajatorii vor fi obligati sa acorde ziua lucratoare libera, cu precizarea ca prevederile legii se aplica si pentru angajatorii publici, cat si pentru cei privati.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<