Este oficial: Deputatii adopta legea ce acorda o zi libera parintilor pentru ingrijirea copilului

04 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Camera Deputatilor a adoptat marti proiectul de lege prin care se anual o zi libera parintilor pentru ingrijirea copilului. Proiectul de lege a fost adoptat cu 201 voturi pozitive, 93 de voturi negative si 26 de abtineri, noteaza Mediafax.

Ziua libera este acordata parintilor pentru ingrijirea copilului, fara obligatia angajatorului de a plati drepturi salariale aferente.

Proiectul de fata a fost initiat de catre 26 de parlamentari, printre care: Gabriela Firea, Ecaterina Andronescu, Rovana Plumb, Doina Pana, Ilie Sarbu, Rodica Nassar.

Conform proiectului, se va acorda o zi libera pe an, parintilor sau reprezentantilor legali ai copilului, in vederea verificarii starii sale de sanatate.

Ziua libera se acorda la solicitarea unuia dintre parinti, la alegere. Ulterior, aceasta va fi justificata cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, acte care sa arate ca s-a efectuat controlul medical. Cerere se va depune cu 15 zile inainte.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Mediafax noteaza ca angajatorii vor fi obligati sa acorde ziua lucratoare libera, cu precizarea ca prevederile legii se aplica si pentru angajatorii publici, cat si pentru cei privati.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<