Inspectia Muncii a efectuat, recent, 23 de controale in unitatile de fabricare a produselor obtinute din fabricarea titeiului pentru asigurarea imbunatatirii securitatii si protectiei sanatatii lucratorilor din acest domeniu.
In urma acestor controale s-au constatat 56 de deficiente, s-au dispus masuri ferme de remediere si s-au aplicat sanctiuni contraventionale, din care 54 de avertismente si 2 amenzi in valoare de 11.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, potrivit unui comunicat al institutiei.
Ce tipuri de deficiente au constatat inspectorii de munca?
Printre cele 56 de deficiente, s-au numarat urmatoarele: termoizolatia lipsa sau deteriorata pentru unele conducte sau vase tehnologice; lipsa autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca pentru activitatile mentenanta desfasurate pe teritoriul altor unitati; blocarea cailor de acces in cursul efectuarii lucrarilor de reparatii; planuri de Prevenire si Protectie neactualizate; scari de acces deteriorate.
Inspectorii de munca au avut ca
obiectiv principal cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si angajatilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii cerintelor minime de SSM, sanatatea si securitatea in munca a salariatilor din cadrul unitatile care desfasoara activitati de fabricare a produselor obtinute din fabricarea titeiului fiind esentiala.
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Dupa explozia produsa la rafinaria Petromidia am initiat aceasta actiune de control care si-a propus toleranta zero pentru abaterile de la normele legale de securitate si sanatate in munca. Siguranta lucratorilor din rafinarii si societatile care desfasoara activitati de mentenanta pe baza de contract este primordiala. Va fi o monitorizare permanenta a riscurilor din aceste unitati de profil".
Actiunea de control s-a desfasurat in perioada 5-23 septembrie 2016, iar inspectorii de munca au controlat atat unitatile care desfasoara activitati de fabricare a produselor obtinute din fabricarea titeiului, cat si societatile care desfasoara activitati de mentenanta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<