Documente SSM OBLIGATORII in cazul unui control al Inspectiei Muncii!

Mara Dobrin
Mara Dobrin
01 Mai 2019
01 Mai 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
documente ssm obligatoriicontrol ssm documente obligatoriicontrol inspectia muncii documente
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim de modificarile legii privind Sanatatea si Securitatea Muncii si nu uitati de faptul ca Inspectia Muncii a pornit o serie de controale in 2019, iar amenzile sunt uriase, de cele mai multe ori. Asa ca este foarte important sa fiti pregatiti si sa preveniti astfel de situatii.


Potrivit Comunicatelor de presa din partea Inspectiei Muncii, in ultimele luni s-au desfasurat actiuni de control in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, din care rezulta:
 
- amenzi in valoare totala de 22.536.530 lei
- 4.557 de accidente de munca dintre care 310 mortale
- 4.500 de angajatori sanctionati, detalii aici >>>


Imaginati-va ca primiti un control de la Inspectia Muncii si ca primele documente pe care vi le solicita inspectorii sunt urmatoarele:

 structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
 setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei
 grila de evaluare a riscurilor pentru un anumit loc de munca
 fisa de instruire colectiva a angajatilor



Puteti prezenta aceste documente SSM OBLIGATORII in 2019?

Sunt documente pe care legea va obliga sa le aveti. De aceea ele trebuie intocmite corect si arhivate corespunzator, tocmai pentru a fi puse oricand la dispozitia inspectorilor.


ATENTIE!

Sunt si documente extrem de importante si asta deoarece vizeaza un domeniu unde prevederile legale sunt foarte stricte, iar amenzile drastice: sanatatea si securitatea in munca (SSM).
 

Solutia? Va punem la dispozitie 125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, gata intocmite, pe care nu mai trebuie decat sa le completati cu datele dvs >>>


Iata ce avantaje majore va aduce acest stick:
  1.  Nu mai trebuie sa intocmiti pe cont propriu zeci de formulare, fise, documente. Acestea sunt gata scrise;
  2.  Obtineti o imagine de ansamblu a domeniului SSM si totodata va puneti la curent cu legislatia specifica in vigoare;
  3.  Sunteti blindat in fata oricarui control al Inspectiei Muncii, inclusiv in cazul unui eveniment nefericit (accident de munca). Puteti dovedi oricand, oricui, cu documente, ca dvs. v-ati facut pe deplin datoria ca angajator. 
 

Vreti sa fiti perfect in regula cu orice tine de SSM? Totul se bazeaza pe documentele pe care le puteti prezenta inspectorilor!


Am reunit aceste 125 de modele pe un stick – 125 Modele si formulare vitale in SSM. Stick-ul este foarte usor de utilizat, astfel incat sa puteti obtine oricand documentul dorit >>>



NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]