Ce amenzi si sanctiuni au fost instituite in urma controalelor Inspectia Muncii la finalul lunii iunie?

amenzi ssmssmamenzi itmcontroale itm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La finalul lunii iunie, in perioada 23-27 iunie, Inspectia Muncii a desfasurat mai multe actiuni de control. Acestea s-au finalizat cu amenzi in valoare totala de 2.682.300 de lei.

In urma controalelor, s-au depisat 242 de persoane care lucrau fara norme legale.

Mai mult, in domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 3186 de controale. Dintre acestea, 2887 de controale au vizat munca fara forme legale. Cuantumul amenzilor aplicate a fost de 2.140.800 de lei. Din aceasta suma, 1.429.000 de lei au fost amenzi pentru munca la negru.

In urma controalelor, a fost dispusa sanctionarea a 558 de angajatori. 16 persoane fizice au primit sanctiuni contraventionale pentru munca fara forme legale de angajare. Au fost emise si 8 propuneri de cercetare penala, motivul fiind cel de primire la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

Si in domeniul SSM au fost efectuate 2124 de controale, in urma carora s-au dispus sanctiuni pentru 1308 angajatori si amenzi in cuantum de 541.500 de lei.


In cazul a 6 angajatori s-a dispus oprirea echipamentelor de lucru, intrucat exista pericol de accidentare. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele terioriale de munca 40 de evenimente. Acestea urmeaza sa fie evaluate de catre inspectorii de munca si incadrate, dupa caz, in categoria accidentelor de munca


sursa: Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi ssmssmamenzi itmcontroale itm

Data aparitiei: 07 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce amenzi si sanctiuni au fost instituite in urma controalelor Inspectia Muncii la finalul lunii iunie? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]