LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Abateri disciplinare » Doi inspectori ITM Bucuresti au fost retinuti pentru luare de mita 3000 de lei

Doi inspectori ITM Bucuresti au fost retinuti pentru luare de mita 3000 de lei

01 Aprilie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Doi inspectori de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti au fost retinuti dupa ce au fost prinsi in flagrant luand mita 3000 de lei pentru a nu dispune amenda in cazul unei firme in cadrul careia s-a descoperit o persoana ce lucra fara forme legale de angajare, informeaza Mediafax.

Inspectorii au fost denuntati de catre administratorul SC L.P. SRL, iar luni, procurorii Parchetului Tribunalului Bucuresti si politisti de la Serviciul de Investigare a Fraudelor din Politia Capitalei i-au prins in flagrant pe Ion Rosioru si Constantin Metler, ambii inspectori la ITM Bucuresti, in timp ce au primit mita 3.000 de lei.

Inspectorii ar fi solicitat mita in vederea nedispunerii amenzii de 20.000 de lei, "pe motiv ca a folosit la munca o persoana careia nu i-au fost intocmite forme legale de angajare", conform comunicatului de presa al Parchetului Tribunalului Bucuresti remis, marti, agentiei Mediafax..

Fata de cei doi inspectori s-au dispus deja actiunea penala si masura retinerii pentru 24 de ore.

Mai mult, Ion Rosioru si Constantin Metler au fost prezentati marti Tribunalului Bucuresti, cu propunere de arestare preventiva pe o perioada de 30 de zile.

Teste rezolvate pentru examenul de definitivare Educatie fizica si sport Editie noua

Vezi AICI detalii

Teste REZOLVATE de Limba si Literatura romana pentru reusita la examenul de DEFINITIVARE profesori

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate PSIHOPEDAGOGIE SPECIALA pentru examenul de Titularizare

Vezi AICI detalii

sursa: Mediafax

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Caietul REGES – Instrumentul esential pentru evidenta salariatilor!

Acum aveti sprijinul complet pentru:
- Completarea corecta a Registrului General de Evidenta a Salariatilor
- Evitarea amenzilor usturatoare si a erorilor greu de corectat
- Respectarea tuturor cerintelor legale in vigoare

Caietul REGES va ajuta pas cu pas, clar si simplu!

Vedeti AICI toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Plata salariului in acord. Normarea muncii. Munca suplimentaraIntrebare: Suntem o societate de productie, si dorim sa trecem la plata salariului in acord pentru salariatii din departamentul de productie. Se poate stabili acest tip de plata doar pentru un singur departament, sau trebuie pentru toate departamentele ce apartin productiei? Va rog sa ne spuneti cine ar trebui sa stabileasca pretul pentru fiecare unitate de produs? Si cine ar trebui sa efectueze normarea? De asemenea in cazul in care salariatul nu reuseste sa efectueze norma stabilita, si ramane peste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMIntrebare: Suntem o companie din domeniul de activitate pizzerie-restaurant cu livrare la domiciliu si peste 100 angajati. Serviciul de SSM este externalizat, avem implementat si HACCP. Persoana care avea cursul de inspector SSM si care se ocupa si de HACCP va pleca din firma. In acesta situatie trebuie sa avem o alta persoana din firma care sa aiba cursul de inspector SSM chiar daca serviciul de SSM este externalizat? Dar cu privire la HACCP?Trebuie un consultant extern? Ne-ar interesa pe aceasta speta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<