Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 22 februarie – 6 martie 2021, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 6.194.500 de lei, din care 5.992.500 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
Au fost depistate 234 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 3778 de avertismente si au fost dispuse 7599 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
Actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 22 februarie - 6 martie 2021, au avut ca rezultat aplicarea a 1200 de sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 202.000 lei.
Din 2828 de angajatori controlati, au fost sanctionati 824 si s-au dispus 1584 de masuri de remediere a neconformitatilor.
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca, al securitatii si sanatatii in munca, precum si cele privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020, desfasurate de inspectorii de munca in perioada 22.02 – 6.03.2021, sunt disponibile pe site-ul Inspectiei Muncii
aici.
”In Programul cadru de actiuni pentru anul 2021, Inspectia Muncii a prevazut desfasurarea, in perioada 8 – 24 martie 2021, a unei Campanii nationale pentru verificarea respectarii prevederilor legale de catre agentii de plasare forta de munca in strainatate, in scopul diminuarii consecintelor juridice, economice si sociale negative ce decurg din fenomenul plasarii fortei de munca in strainatate in conditii ilegale.
Migratia fortei de munca este un fenomen inca prezent in societatea romaneasca, cetatenii romani apeland la societatile de intermediere sau la persoane fizice pentru ocuparea unui loc de munca in strainatate.
Nerespectarea prevederilor legale pentru medierea si plasarea cetatenilor romani in strainatate poate fi un punct de plecare in constituirea traficului de persoane in scop de munca, urmate de consecinte sociale si economice grave. Pe de alta parte, amploarea fenomenului migratiei fortei de munca este generata de plecarile pe cont propriu, iar aceasta zona este greu de controlat si, de aceea, am elaborat impreuna cu Ministerul Muncii si Protectiei Sociale Planul de actiune pentru informarea si protectia lucratorilor sezonieri pentru anul 2021.
De asemenea, am conceput si derulam, impreuna cu MMPS, campanii de informare a cetatenilor romani care sunt in cautarea unui loc de munca in strainatate asupra drepturilor lor si a riscului de a fi exploatati in tarile de destinatie. In acest sens, pe site-urile Inspectiei Muncii, respectiv ale ITM-urilor, exista foarte multe informatii utile si, totodata, personal disponibil sa ofere consiliere telefonica persoanelor interesate”, a precizat Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<