Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii dezminte informatiile cu privire la noi conditii de pensionare

01 Noiembrie 2013
01 Noiembrie 2013
Resurse Umaneministerul munciiconditii de pensionare pensiistagiul de cotizarevarsta de pensionare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ministerul Muncii atrage atentia, printr-un comunicat de presa, ca nu exista un proiect de act normativ care sa reglementeze noi conditii de pensionare, altele decat cele existente in Legea
nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Astfel, MMFPSPV precizeaza ca nu are in lucru un proiect de act normativ care sa cuprinda reglementari derogatorii de la Legea 263/2010, prin care stagiul de cotizare si varsta de pensionare sa poata fi cumulate in vederea deschiderii dreptului la pensie. De altfel, legislatia de asigurari sociale si pensii care a reglementat sistemul public de pensii din Romania nu a cuprins niciodata astfel de reglementari.

In plus, se subliniaza ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, actul normativ care stabileste categoriile de pensii acordate de sistemul public de pensii si conditiile de varsta si stagiul de cotizare necesare pentru accesul la una dintre acestea este Legea - cadru nr. 263/2010, prin aparitia careia au fost abrogate prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Legea-cadru stipuleaza, la articolele 52 si 53, ca pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz. De asemenea, in Anexa nr. 5 a legii sunt prevazute varstele standard de pensionare si stagiile complete de cotizare, in raport cu data nasterii.
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →


Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Resurse Umaneministerul munciiconditii de pensionare pensiistagiul de cotizarevarsta de pensionare
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Concediu de odihna - se poate acorda diferentiat? Specialistii explicaCum se obtine sporul de calculator intr-o institutie publica?Salariati care intra in greva spontana, conform legii nr. 367/2022. In ce CONDITII pot fi cercetati disciplinar pentru neprezentare la munca?ANOFM: 76 de programe de formare profesionala vor incepe in luna ianuarie 2016Atentie: Lucratorul cu atributii SSM trebuie sa detina CIM cu norma intreaga?

ULTIMELE ARTICOLE

Evaluarea salariatilor si transparenta salariala: de ce fisele corecte sunt mai importante ca oricand?Adeverinta de vechime: concediul fara plata si absentele nemotivate se scad din vechimea in munca ca zile lucratoare?Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRSinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerareObligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilor
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Ministrul Muncii atrage atentia asupra diferentei de venituri intre femei si barbatiNou: Ghid de monitorizare a drepturilor copilului in RomaniaAdeverinta de venit va fi transmisa electronic institutiilor din subordinea Ministerului MunciiMINISTERUL MUNCII: 7 modificari la Codul MunciiPensiile se platesc in avans in luna decembrie

ULTIMELE ARTICOLE

MINISTERUL MUNCII a cheltuit peste 43 milioane lei pentru finantarea serviciilor sociale, in 2024Patru investitii majore aprobate de Comisia Ministerului MunciiBanca Mondiala, partener de durata pentru MINISTERUL MUNCII - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritatiBugetul Ministerului Muncii creste in 2024 cu 13,3%, iar cel al Casei Nationale de Pensii Publice cu 20,3%Ministrul Muncii le-a cerut atasatilor romani pe probleme de munca si sociale sa comunice mai eficient cu cetatenii si autoritatile din strainatate
Mai multe articole despre ministerul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Somerii beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditiiSTAGIUL DE COTIZARE in cazul concediului medical pentru ingrijirea copilului bolnavCaz practic: Mod de calcul indemnizatia de somajCe conditii trebuie sa indeplinesti ca sa obtii concediul medicalCIM cu timp partial.Cum stabilim indemnizatia de maternitate?

ULTIMELE ARTICOLE

STAGIUL DE COTIZARE realizat in sistemul privat poate fi CUMULAT cu cel realizat in armata? Specialistii explicaPensia anticipata, reducerea varstei de pensionare si dividendele. Studiu de caz explicatPoate inceta CIM la implinirea varstei de 65 de ani daca lipsesc dovezile privind STAGIUL DE COTIZARE?STAGIUL DE COTIZARE obtinut in baza contractului de administrare. Reprezinta vechime in munca?  Cine poate cere recalcularea pensiei
Mai multe articole despre stagiul de cotizare

ARTICOLE SIMILARE

CONCEDIEREA unui salariat aflat inainte cu 6 luni de VARSTA DE PENSIONARE este legala?Grupa 1 de munca. Cum stabilim corect VARSTA DE PENSIONARE?Legea pensiilor a fost schimbata: Femeile ies la pensie la 60 de aniDrepturile salariatilor pensionari. Tot ce trebuie sa stie angajatii si angajatoriiCalcul pensionare cu penalizare: Salariata are 56 de ani si 7 luni, cu o vechime de 39 de ani si 3 luni

ULTIMELE ARTICOLE

Cumul pensie cu salariu - domeniul public versus domeniul privatSTUDIU: Romanii nu doresc sa lucreze dupa pensionare, doar 1,7% dintre pensionari muncescReducerea varstei de pensionare pentru cei care au locuit in zone poluate s-ar putea aplica din nouLegea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Noua lege a pensiilor - CONDITII pentru pensionarea la limita de varsta
Mai multe articole despre varsta de pensionare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]