Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii: TELVERDE daca aveti orice intrebari privind RELATIILE DE MUNCA

Ioana Pavel
Ioana Pavel11 Noiembrie 2020
11 Noiembrie 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
telverde ministerul munciitelefon ministerul muncii intrebari telemunca
Ministerul Muncii: TELVERDE daca aveti orice intrebari privind RELATIILE DE MUNCA
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii a pus la dispozitia contribuabililor un TELVERDE pentru orice intrebare privind reglementarile actuale in contextul epidemiologic si masurile de protejare impotriva COVID-19 pentru angajati.
 
Noul numar de telefon pus la dispozitie de Ministerul Muncii este: TELVERDE - 0800.868.622 va functiona de luni pana vineri, intre orele 09:00 - 21:00. 
 
"De luni, un Telverde la Ministerul Muncii. Asa am decis astazi (6 noiembrie 2020). La dispozitie pentru orice intrebare legata de noile masuri de protejare a sanatatii romanilor luate de Guvern, masuri avand consecinte asupra relatiilor de munca. Nu vrem sa afectam economia, locurile de munca, business-urile oamenilor. Guvernul, prin MMPS, a acordat peste 7 mld. lei pentru toate masurile de sprijin. Din martie pana astazi. Asa o mobilizare a administratiei (a institutiilor Ministerului Muncii) este fara precedent. Administratia poate lucra pentru cetateni, iar faptul ca o face cand ne confruntam cu una dintre cele mai grave situatii mie imi da o putere pe care cu greu o pot descrie. Faptul ca am luat toate aceste masuri arata ca ne pasa. Sunt 7000 de angajati activi, in plus, in evidentele Inspectiei Muncii, in octombrie fata de septembrie. Bine, Romania! Important este sa ramanem aproape de oameni, sa ii sprijinim sa munceasca in continuare, inclusiv sau in primul rand, prin munca la distanta.", a anuntat ministrul Muncii, Violeta Alexandru, pe pagina sa de socializare.
 
Totodata, ministrul a anuntat ca in situatia in care operatorul TELVERDE nu poate oferi pe loc un raspuns concludent, se va nota numarul de telefon al persoanei in cauza si se va reveni pentru a oferi lamuririle necesare.
 
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Vreau acest produs →
Ghid practic Totul despre timpul de munca

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →
"Ma intereseaza sa ajutam oamenii. Nu raspunde concludent, pe moment, “operatorul” la anumite intrebari care adreseaza o situatie specifica (noi in aceasta seara facand si un instructaj prin secretariatul general al ministerului)? Cu permisiunea persoanei, se va nota numarul de telefon si revenim cu promptitudine. Fiecare roman care munceste trebuie sa stie ca este respectat de Guvern", a explicat Violeta Alexandru.
 

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: telverde ministerul munciitelefon ministerul muncii intrebari telemunca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<



     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
    Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
     
     
    Club Intra in legatura cu experti si colegi
    Vezi ultimele discutii
     

    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    © 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]