UPDATE 15.10.2018
Legea Pensiilor a fost recent adoptata de Guvern, iar dupa ce va avea votul final al Parlamentului, va fi promulgata si va intra in vigoare, incepand cu 1 ianuarie 2019, cel mai probabil.
S-a pus din nou problema celor care NU indeplinesc conditiile de pensionare, adica cei care au sub 15 ani de vechime in munca. In cele din urma, acestia vor deveni asistati social, asa cum a anuntat ministrul Muncii, inca din luna februarie a.c. Cu alte cuvinte, persoanele care nu au stagiu de cotizare necesar pentru pensionare, adica 15 ani dupa legislatia romana, vor primi o indemnizatie sociala si nu vor avea statutul de pensionari.
O situatie speciala - pensionarii care nu au 15 ani vechime, dar trebuie sa se pensioneze in 2021
"Pensionarii ale caror drepturi de pensie s-au deschis anterior intrarii in vigoare a prezentei legi (1 septembrie 2021 - n.red.) si care au realizat stagiu de cotizare mai mic decat stagiul minim de cotizare de 15 ani, stabilit de prezenta lege, pot opta intre dreptul la pensie in cuantumul rezultat in urma aplicarii prevederilor art.159 alin.(1) (adica in urma recalcularilor care se vor face pe noua lege - n.red.) si dreptul la indemnizatia sociala, stabilita potrivit legii", mai este mentionat in proiectul de lege care vizeaza pensiile.
Cei cu mai putin de 10 ani de cotizare vor putea deveni asistati social, conform noilor prevederi.
Ministrul Muncii anuntase in februarie ca se va schimba situatia pentru cei cu pensia minima si care nu au indeplinit stagiul de cotizare de minim 10 ani.
Asadar, acestia nu vor mai avea statut de persoana cu pensie minima, ci de asistat social, iar statul va reglementa printr-o legislatie proprie acest tip de venit: „In primul rand vom scoate din randul pensionarilor pe cei care nu au cotizat 10 ani, nu au un stagiu minim de cotizare de 10 ani. Adica cei cu pensia minima. Culmea este ca cei cu pensia minima i-au prins din urma pe foarte multi care au cotizat 15-20 de ani si care sunt tot pe la suma de 500-600 de lei. Ei vor avea un fel de statut de asistat social si vor fi intr-o legislatie proprie. Pentru ei, anul acesta, de la 1 iulie, pensia creste la 640 de lei. Dar atentie: nicio alta pensie din Romania, inclusiv pentru ceilalti care au cotizat peste 10 ani, nu va cobori sub acest cuantum de 640 de lei”, a mai adaugat ministrul Muncii.
De asemenea, punctul de pensie va creste diferentiat, asa ca aceste indemnizatii nu vor mai varia in functie de punctul de pensie:
„Intr-o parte vor ramane pensionarii care vor creste pe punctul de pensie prognozat sa fie 1.775 de lei pana in anul 2020, iar in partea cealalta nu se va mai creste pe punctul de pensie, ci, atunci cand statul va considera ca este necesar sa mareasca aceste indemnizatii minime, vor fi facute cresteri, dar clar nu in acelasi ritm cu cei care au cotizat”, a completat Olguta Vasilescu, in cadrul unui post de televiziune.
Cand va fi gata legea pensiilor? Legea pensiilor a fost adoptata de Guvern in data de 10 octombrie 2018, iar nicio pensie in plata nu va scadea dupa recalculare, anunta ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu. Urmeaza ca proiectul de lege sa fie dezbatut de Parlament.
Impactul financiar in anul 2019 al Legii Pensiilor va fi de 8,4 miliarde lei, iar in 2020 suma se va tripla:
"Impactul financiar va fi in anul 2019 de 8,4 miliarde de lei, in 2020- 24, 8 miliarde , in 2021- 58 de miliarde, iar in anul 2022 - 81 de miliarde", a declarat Lia Olguta Vasilescu.
De asemenea, punctul de pensie va ajunge la 45% din valoarea salariului mediu brut pe economie, fara a se lua in calcul intoarcerea sarcinii fiscale. Pensiile nu mai sunt purtatoare de CAS si CASS inca din 2016, precizeaza Ministerul Muncii...
citeste totul despre legea pensiilor aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<