Diferenta de 1.000 de locuri de munca vacante de la o zi la alta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Locurile de munca vacante au reusit sa creasca cu peste 1.000 de locuri in doar o zi, ajungand la 12.153 locuri de munca vacante in data de 9 octombrie 2013, potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:
Bucuresti - 1447, Cluj - 1436, Iasi - 610, Dolj - 573, Satu-Mare - 548, Arges - 474, Timis - 448, Brasov - 442, Vaslui - 419, Constanta - 400, Hunedoara - 386, Neamt - 380, Sibiu - 369, Bistrita-Nasaud - 362, Ilfov - 302, Olt - 294, Calarasi - 285, Arad - 265, Harghita - 260, Mures - 236, Bihor - 234, Valcea - 206, Giurgiu - 168, Prahova - 163, Teleorman - 162, Alba - 133, Gorj - 123, Vrancea - 111, Maramures - 105, Galati - 99, Tulcea - 98, Braila - 88, Dambovita - 88, Ialomita - 84, Salaj - 78, Covasna - 73, Botosani - 71, Buzau - 71, Suceava - 22, Caras-Severin - 17, Mehedinti - 13, Bacau - 10.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.180 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 176- analist servicii client, 69 -programator, 51- inginer mecanic, 23- inginer constructii civile, industriale si agricole, 23- inginer de sistem software, 22- consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 20- consilier vanzari asigurari, 18 -inginer economist, 17- contabil, 17 -formator etc.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 10.973 locuri de munca, dintre care: 1205- confectioner-asamblor articole din textile, 665- muncitor necalificat in industria confectiilor, 506- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 371- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 335- agent de securitate, 270- agent de vanzari, 267- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 230- casier, 213- lucrator comercial, 213- vanzator etc.

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php , unde pot vizualiza locurile de munca vacante oferite in fiecare judet, pe meserii, precum si persoanele de contact carora le pot solicita informatii suplimentare.

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<