Top 14 aspecte esentiale privind pensionarea in 2015!

pensionarepensie 2015pensionare 2015calcul pensiirecalculare pensie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum ma pensionez si cand pot sa o fac? Iata una dintre intrebarile pe care le auzim extrem de des. Din pacate, putini sunt specialistii care pot raspunde la intrebari ce tin de procedura de pensionare, intrebari de o complexitate reala.

Ce tipuri de pensie exista?
Care sunt modalitatile si conditiile de pensionare?
Ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare?
Cum se calculeaza cuantumul pensiei?
Cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)?
Care sunt posibilitatile de continuare a raporturilor de munca?
Care sunt modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri?

Mai sus va sunt prezentate doar cateva dintre miile de intrebari care ne vin in minte cand discutam despre pensionare. Cine stie sa le ofere raspuns corect devine un responsabil cu legislatia muncii de care orice companie are nevoie.


Iata cele mai importante 14 aspecte pe care profesionistii din domeniu trebuie sa le cunoasca in 2015, cu privire la procedura de pensionare si capcanele derivate din interpretarea defectuoasa a legislatiei in vigoare:


I. Pensia pentru limita de varsta
II. Pensia anticipata si anticipata partial
III. Pensia de invaliditate
IV. Pensia de urmas
V. Calculul pensiilor
VII. Sporul de vechime la calculul pensiei
VIII. Impozit si contributii sociale datorate pentru veniturile din pensii
IX. Decizia de pensie
X. Recalcularea pensiei
XI. Suspendarea platii pensiei
XII. Incetarea platii pensiei
XIII. Cumulul pensiilor cu alte venituri
XIV. Incetarea contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare

Mai multe informatii despre pensionare in 2015>>>


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensionarepensie 2015pensionare 2015calcul pensiirecalculare pensie

Data aparitiei: 07 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Top 14 aspecte esentiale privind pensionarea in 2015! Nota: 3.83 din 5 - 9 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]