legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acordarea echipamentului individual de protectie. Ce OBLIGATII are angajatorul

acordare echipament individual de protectieechipament de protectie ssmssm 2018
Securitatea si sanatatea in munca sunt aspecte foarte importante in cadrul oricarei companii, asa ca orice angajator si angajat ar trebui sa cunoasca legislatia in vigoare, in ceea ce priveste aceste drepturi.

Angajatorul are urmatoarele obligatii privind acordarea echipamentului individual de protectie:

– Inainte de a alege echipamentul individual de protectie, angajatorul trebuie:
  •     sa analizeze si sa evalueze riscurile care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
  •     sa defineasca caracteristicile pe care trebuie sa le posede echipamentul individual de protectie pentru a fi eficace impotriva riscurilor pentru care va fi acordat, luandu-se in considerare si riscurile pe care le poate crea echipamentul in sine.

– Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator.

– In cazul in care prezenta unor riscuri multiple impune purtarea simultana a mai mul- tor echipamente individuale de protectie, aceste echipamente trebuie sa fie compatibile si sa isi pastreze eficacitatea in raport cu riscurile respective.

– La modificarea conditiilor de munca, angajatorul are obligatia de a acorda lucratorilor echipamentele individuale de protectie corespunzatoare noii situatii.

– Angajatorul are obligatia sa inlocuiasca echipamentele individuale de protectie care nu mai au calitatile de protectie pentru care au fost acordate, de fiecare data cand se constata acest lucru si indiferent de motiv.

Pentru fiecare loc de munca/post de lucru angajatorul trebuie sa efectueze o evaluare si sa intocmeasca sau sa dispuna de documente prin care:
  •     a definit riscurile impotriva carora echipamentele individuale de protectie trebuie sa asigure protectie; aceasta definire trebuie sa ia in consideratie doar riscurile determinate de factori periculosi (fizici, chimici, biologici) care nu pot fi evitate sau diminuate la un nivel acceptabil, nepericulos, prin alte mijloace;
  •     a definit caracteristicile pe care echipamentele individuale de protectie trebuie sa le aiba pentru a asigura protectie impotriva tururor riscurilor existente la locul de munca/postul de lucru, dar si pentru a nu genera ele insele riscuri suplimentare, prin constructie sau prin utilizare gresita;
  •     a definit acele caracteristici ale echipamentelor individuale de protectie care tin cont de conditiile concrete de lucru (sortiment acordat, dimensiuni ale unor componente, temperaturi  de utilizare);


...citeste continuarea pe PortalSSM >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
acordare echipament individual de protectieechipament de protectie ssmssm 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Aprilie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea echipamentului individual de protectie. Ce OBLIGATII are angajatorul Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Mihai t
07-Feb-2018

Care este temeiul legal al acordării echipamentului. In legea Securității si sanatatii in munca nu este cuvntul obligatoriu.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]