Vesti bune pentru romanii care nu reusesc sa isi gaseasca un loc de munca, in contextul in care statul roman vine cu noi initiative in intampinarea lor.
Concret, la inceputul lunii octombrie 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a contractat doua noi proiecte finantate din Fondul Social European, prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020, care vor fi implementate pana in luna decembrie 2023.
Proiectele au fost depuse in cadrul apelurilor non-competitive lansate de Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene (MIPE) la finele lunii septembrie 2022, pe Axele prioritare 2 – Imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs, respectiv 3 – Locuri de munca pentru toti.
Sumele alocate de MIPE in cadrul celor doua apeluri mentionate au fost aproape integral contractate de ANOFM pentru finantarea masurilor (subventii pentru angajatori) care vizeaza ocuparea tinerilor cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu au loc de munca si nu urmeaza o forma de invatamant sau de formare profesionala, precum si a somerilor non-NEET.
972 tineri absolventi cu domiciliul sau resedinta in regiunile de dezvoltare eligibile, Nord-Est, Nord-Vest si Vest, inregistrati si profilati de Serviciul Public de Ocupare (SPO), vor fi sprijiniti prin intermediul proiectului PRO NEETs RMPD – Stimularea integrarii absolventilor NEETs pe piata muncii, in valoare de aprox. 7 milioane de euro.
8.444 de someri non-NEETs cu domiciliul sau resedinta in regiunile mai putin dezvoltate, in mod special persoanele pentru care identificarea unui loc de munca ridica unele dificultati, sunt principalii beneficiari ai proiectului PROACCES 4 – Subventionarea locurilor de munca pentru someri, in valoare de aprox. 50 milioane de euro.
Prezentul proiect vizeaza cu precadere urmatoarele categorii: somerii care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (45-64 ani), persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie, membrii minoritatii rome, persoanele din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta, cu domiciliul sau resedinta in regiunile Centru, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Nord-Est, NordVest, Sud-Est si Vest.
„Pornind de la masurile active pe care le acorda clientilor, care de-a lungul timpului si-au demonstrat utilitatea, valorificand oportunitatile pe care Uniunea Europena le ofera,
ANOFM isi doreste sa contribuie la mentinerea unui mediu economic echilibrat.
Cele doua proiecte cu finantare nerambursabila intregesc portofoliul ANOFM in materie, ridicand suma contractata la aprox. 1,2 miliarde de euro, institutia mentinandu-si, astfel, pozitia in randul celor mai mari beneficiari POCU din Romania.” – Florin Cotosman, presedinte ANOFM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<