LEGISLATIAMUNCII.ROMajorarea cu incepere de la 1 iulie a salariului minim brut garantat in plata, care li se aplica doar angajatilor din sectorul concurential, suplimenteaza veniturile bugetare cu aproximativ 328 milioane lei, potrivit estimarilor preliminare ale Guvernului.
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost majorat, anul acesta, de doua ori: la 1 februarie, cu 50 lei, iar de la 1 iulie cu inca 50 lei, ajungand in prezent la 800 lei pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna, ceea ce reprezinta 4,74 lei/ora. In comparatie nivelul din ianuarie 2013, cele doua majorari inseamna un plus salarial de aproape 14,29%.
Majorarea va avea impact numai asupra veniturilor unui numar de circa 677.000 salariati din mediul concurential, deoarece in sectorul bugetar salariul minim a ajuns la 812 lei, in urma majorarilor de anul trecut a salariilor de baza (cu 8% de la 1 iunie 2012 si cu 7,4% de la 1 decembrie 2012).
La inceputul acestui an, se estima ca vor rezulta venituri bugetare suplimentare de 328 milioane lei din contributiile de somaj, sanatate si pensii aplicate asupra diferentei de crestere a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru personalul din sectorul concurential.
Totodata, s-a estimat ca majorarile salariului de baza minim brut vor avea efecte pozitive asupra cresterii economice, prin stimularea ocuparii si reducerea muncii la negru, potrivit Notei de Fundamentare a HG nr. 23/2013.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
incheierea unui contract individual de munca in care salariul de baza este mai mic de 800 lei/luna constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda contraventionala de la 1.000 lei la 2.000 lei, distincta de cea prevazuta de Codul Muncii.
Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor se realizeaza de catre inspectorii de munca.
Sursa: Agerpres
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML