LEGISLATIAMUNCII.ROLegea salarizarii unitare: Ministerul Muncii scrie reteta, noi facem devizul
Ministrul Finantelor Publice, Viorel Stefan considera ca legea salarizarii unitare este foarte importanta si trebuie votata cat mai repede.
Acesta a mai declarat, la Antena 3 ca:
"Legea salarizarii unitare este foarte necesara, in regim de maxima urgenta, pentru a da stabilitate sistemului de salarizare din sectorul public din Romania. Azi, datorita mostenirii de care am beneficiat, sunt reglementari contradictorii, sunt reglementari imprecise, sunt decizii ale Curtii Constitutionale, ale instantelor, care au facut ca sistemul de salarizare sa fie imprevizibil total. (...) singura solutie este aceea de a elabora o lege a salarizarii unitare care sa stopeze acest fenomen si care sa dea predictibilitate si stabilitate in materie de politica salariala. Deci, cu 1 iulie, sunt convins ca noi vom implementa aceasta lege."
Viorel Stefan, a mai precizat ca "Ministerul Muncii scrie reteta, noi facem devizul", conform Agerpres.
Ministrul Finantelor a mai adaugat ca aceasta lege va trebui sa se incadreze in 7,8% din PIB si maximum 25,5% din veniturile bugetare.
"Noi am plecat de la ideea ca, daca azi vorbim de o anvelopa salariala de 63 miliarde lei, anvelopa suplimentara pe care sa o genereze aceasta lege sa fie undeva la 32 miliarde lei, adica sa se incadreze in niste repere care au devenit tinta pentru noi: 7,8% din PIB si undeva la 25-25,5% din veniturile bugetare. Asta ne permitem sa consumam pe salarizarea personalului din sectorul public. Impactul pentru a doua jumatate a anului 2017 estimam ca nu va fi unul spectaculos. (...) Ministerul Muncii scrie reteta, noi facem devizul si punem devizul in pagina si o sa spunem in momentul in care avem reteta exact care este opinia noastra si pana cand poate fi absorbit acest impact, astfel incat sa nu dezechilibram bugetul de stat", a mentionat ministrul Finantelor.
Acesta a mai declarat, la Antena 3 ca:
"Legea salarizarii unitare este foarte necesara, in regim de maxima urgenta, pentru a da stabilitate sistemului de salarizare din sectorul public din Romania. Azi, datorita mostenirii de care am beneficiat, sunt reglementari contradictorii, sunt reglementari imprecise, sunt decizii ale Curtii Constitutionale, ale instantelor, care au facut ca sistemul de salarizare sa fie imprevizibil total. (...) singura solutie este aceea de a elabora o lege a salarizarii unitare care sa stopeze acest fenomen si care sa dea predictibilitate si stabilitate in materie de politica salariala. Deci, cu 1 iulie, sunt convins ca noi vom implementa aceasta lege."
Viorel Stefan, a mai precizat ca "Ministerul Muncii scrie reteta, noi facem devizul", conform Agerpres.
Ministrul Finantelor a mai adaugat ca aceasta lege va trebui sa se incadreze in 7,8% din PIB si maximum 25,5% din veniturile bugetare.
KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Portal Codul Muncii
Ghid practic Intocmirea dosarului SSM
"Noi am plecat de la ideea ca, daca azi vorbim de o anvelopa salariala de 63 miliarde lei, anvelopa suplimentara pe care sa o genereze aceasta lege sa fie undeva la 32 miliarde lei, adica sa se incadreze in niste repere care au devenit tinta pentru noi: 7,8% din PIB si undeva la 25-25,5% din veniturile bugetare. Asta ne permitem sa consumam pe salarizarea personalului din sectorul public. Impactul pentru a doua jumatate a anului 2017 estimam ca nu va fi unul spectaculos. (...) Ministerul Muncii scrie reteta, noi facem devizul si punem devizul in pagina si o sa spunem in momentul in care avem reteta exact care este opinia noastra si pana cand poate fi absorbit acest impact, astfel incat sa nu dezechilibram bugetul de stat", a mentionat ministrul Finantelor.
de LegislatiaMuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Data aparitiei: 03 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.1 din 5 - 5 voturi.
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.1 din 5 - 5 voturi.
Noutati
Reviste gratuite
Alerter
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
legea salarizarii e ceva foarte simplu de elaborat atunci cind exista un numitor comun, iar singurul numitor comun in salarizare este TIMPUL salarizarea trebuie facuta dupa timpul lucrat + eficienta in munca + experienta in munca + nivelul de pregatire intelectual sau nu + un coeficient aplicat cazurilor care lureaza in zone sub pregatirea lor. va astept cu un raspuns sau o discutie d-ler ministru pe adresa mea de email.