Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vezi aici ce salariu vei avea in 2011

04 Ianuarie 2011
04 Ianuarie 2011
salariitaierea salariilorbugetari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Piata muncii vede luminita de la capatul tunelului, odata cu o usoara crestere a nivelului salariilor. Vor mai fi concedieri in sectorul public, mai putine ca-n 2010, iar Guvernul a promis salarii mai mari cu 15% pentru bugetari. La privat, sindicatele si patronatele au negociat un salariu minim pentru 2011 mai mare cu 100 de lei fata de cel de anul trecut.

La jumatatea anului trecut, presedintele Traian Basescu anunta taierea salariilor bugetarilor, incepand cu 1 iulie, cu 25%, a pensiilor si a unora dintre ajutoarele sociale cu 15%.

Dupa contestarea actului normativ la Curtea Costitutionala (CCR), de catre Opozitie, pensionarii si-au pastrat veniturile, reversul medaliei fiind cresterea TVA-ului la 24%. Taierea salariilor bugetarilor a fost declarata constitutionala, dar doar pana la finele anului 2010.

In timp ce angajatii statului asteptau cu sufletul la gura sfarsitul anului pentru a-si primii banii inapoi, Guvernul a anuntat cresterea de 15%, aceasta nefiind, de fapt, decat o recuperare din taierea cu un sfert a salariilor, nicidecum o majorare. Insa nici cresterea cu 15% nu este batuta in cuie. Aceasta se va aplica doar pe hartie, pentru ca, in termeni reali, autoritatile recunosc ca nu va depasi 2%. Si asta pentru ca se elimina al 13-lea salariu si primele de vacanta (ceea ce reprezinta peste 15% din venitul angajatilor statului). Daca se ia in calcul si inflatia prognozata pentru anul in curs, puterea de cumparare a bugetarilor va fi cam aceeasi ca in anul trecut.

Sindicatele si patronatele au negociat majorarea salariului minim pe economie la 700 de lei. Insa, desi s-a modificat baza, partenerii sociali au modificat coeficientii de ierarhizare. Cu alte cuvinte, salariile la patron, in functie de studii, nu vor creste direct proportional cu majorarea bazei.

Concluzia: unele salarii vor creste mai putin sau cu valori nesemnificative. Este cazul angajatilor cu studii superioare, pentru care salariul minim creste cu doar 4 lei.

Autor: Alina Negrutiu
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]