LEGISLATIAMUNCII.RONu mai putin de 45 de amenzi sanctioneaza nerespectarea legislatiei SSM. Stiti cum sa procedati in mod corect pentru a le evita fara niciun dubiu?
Recomandarea specialistilor in materie de SSM: Cartea Rosie a SSM. Este rosie ca un semafor, scotand in evidenta faptul ca aduce in prim plan cele mai importante informatii de care sa tinem cont pentru a evita greseli care se pot transforma in sanctiuni si amenzi impovaratoare.
Statisticile - date furnizate Wall-Street.ro de Inspectia Muncii - spun ca in 2013:
- 3.331 de persoane au fost accidentate la locul de munca ( 12,76 persoane/ zi lucratoare)
- dintre acestea, 187 au decedat…
- Inspectia Muncii a derulat peste 71.000 de controale pentru verificarea respectarii normelor de securitate si sanatate in munca (272 controale/ zi lucratoare!)
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
- peste 54.712 angajatori au fost sanctionati cu amenzi si inchisoare
- amenzile ating aproximativ 33 milioane de lei.
Cartea Rosie a SSM va ajuta sa descoperiti maniera in care sa actionati, conditiile pe care sa le asigurati angajatilor, modalitatile prin care sa va protejati activitatea pentru a evita amenzi si chiar inchisoare.
Cartea Rosie a SSM curpinde:
Legislatia in vigoare Comentarii, explicatii si exemple de aplicare corecta a fiecarui articol de legeAtentionari privind repercusiunile nerespectarii legii (amenzi, inchisoare) Acest ghid privind aplicarea corecta a legii 319/2006 contine informatii utile pentru:
1. Angajatori/ administratori cu atributii SSM interesati de:
- instaurarea unui mediu sigur si sanatos de munca in firma
- evitarea accidentelor de munca sau bolilor profesionale – surse sigure de imbolnaviri, incapacitate de munca, concedii medicale etc.
- asigurarea stabilitatii productivitatii si eficientei angajatilor
- eliminarea riscului de sistarea a activitatii firmei datorita nerespectarii legislatiei in vigoare
2. Responsabilii SSM interesati de:
- respectarea legislatiei in vigoare, in cadrul firmei
- asigurarea unui mediu sanatos si sigur de munca pentru angajatii firmei
- evitarea accidentelor de munca sau a bolilor profesionale
- evitarea amenzilor si sanctiunilor
- eliminarea riscului de incetare a activitatii datorita nerespectarii legislatiei in vigoare
- evitarea conflictelor cu superiorii
- pastrarea locului de munca
- pastrarea unor relatii profesioniste cu inspectorii veniti in control
3. Inspectorilor SSM care, incepatori sau nu, trebuie sa cunoasca atent legislatia si modul corect de aplicare a acesteia.
Pentru acestia, Cartea Rosie a SSM reprezinta:
Pentru acestia, Cartea Rosie a SSM reprezinta:
- siguranta aplicarii corecte a legislatiei in vigoare
- profesionalism in exercitarea profesiei
- siguranta si sanatate pentru angajatii firmelor controlate
- evitarea greselilor la aplicarea amenzilor – greseli generatoare de procese, pierderi de bani si chiar pierderea slujbei
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML