Care sunt cele mai mari amenzi pe care inspectorii de munca le pot dispune, pe linie de SSM?

Legislatia Muncii23 Februarie 2016

23 Februarie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Iata in randurile urmatoare raspunsul unui inspector de munca din cadrul unui ITM, cu privire la cele mai mari amenzi dispuse de catre inspectori, pe linie de SSM:

Amenzile contraventionale aplicate de inspectorii de munca sunt inscrise in intervale care pleaca, functie de gravitatea pericolului social al incalcarii, de la 1.000 lei pana la 10.000. Sunt situatii, cand prin acelasi proces verbal de sanctiune se aplica mai multe amenzi pentru mai multe deficiente, suma lor putand ajunge astfel pana la 20.000 lei.

Practic, cea mai mare amenda este de 10.000 lei si se aplica pentru urmatoarele cazuri:

- lipsa autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte de inceperea oricarei activitati, conform prevederilor legale;

- neacordarea echipamentelor individuale de protectie pentru toti angajatii;

- impiedicarea in orice mod a inspectorilor de munca sa exercite, total sau partial, controlul ori sa efectueze cercetarea evenimentelor potrivit prevederilor legale prin orice actiune sau inactiune a conducatorului unitatii, a reprezentantului legal, a unui angajat, prepus ori a altei persoane aflate in locatiile supuse controlului, inclusiv refuzul persoanei gasite la locul de munca de a completa fisa de identificare sau de a da informatii despre evenimentul cercetat;

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

- neindeplinirea sau indeplinirea partiala de catre entitatea controlata a masurilor dispuse de inspectorul de munca, la termenele stabilite de acesta;

- nerespectarea de catre conducatorul unitatii, reprezentantul legal al acestuia, angajati, prepusi sau alte persoane aflate in locatiile supuse controlului a obligatiei de a pune la dispozitia inspectorilor de munca, in termenul stabilit de acestia, documentele si informatiile solicitate, necesare controlului ori cercetarii evenimentelor.

Interviul integral a fost publicat in Revista "Pe Gaura Cheii - Ministerul Muncii"

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm amenzi ssm

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ssm
Amenzi ssm

ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa evaluare Inspector in domeniul Securitate si sanatate in munca Cine instruieste lucratorii cu atributii de SSM si PSI?Protectia Muncii: Angajatul a absolvit cursul de inspector SSM. Putem modifica fisa postului in conformitate?Aveti aceste fise SSM obligatorii? Legea nr. 319/2006 instituie o OBLIGATIE SSM: Model de evaluare a riscurilor pentru ...

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM. Cine are OBLIGATIA de a realiza instruirea la locul de munca si cea periodica?Detasarea transnationala. Examenul medical periodic poate fi realizat in alta tara?Internship 2024. Remunerarea internilor, SSM, medicina muncii Norme SSM - Reducerea programului de lucru pentru angajatii serviciului intern de prevenire si protectie Norme SSM - Responsabilitatile centrelor de medicina muncii in relatia cu angajatorii

Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

MMSS: peste 4.500 de persoane au suferit accidente de munca in 2022, dintre care 99 si-au pierdut viata Amenzi de 3 milioane lei: incalcare prevederi in domeniul relatiiilor de munca si SSM Amenzi de 158.000 de euro pe final de an, aplicate de Inspectia Muncii 153 de persoane fara contracte individuale de munca, depistate de Inspectia Muncii Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 229.000 de euro intr-o saptamana!

ULTIMELE ARTICOLE

AMENZI de aproape 5 milioane lei pentru munca nedeclarata, in constructii - ce risca angajatorii?Inspectia Muncii: amenzi de peste 1.300.000 de euro pentru munca nedeclarata, aplicate in luna februarie Amenzi ITM de 10.000.000 lei: Angajatorii nu au respectat regulile SSM si cele privind relatiile de munca Brutaria din Harghita unde sunt angajati 2 cetateni straini, amendata cu 10.000 lei pentru incalcarea unor norme SSM SSM in 2019. Toate secretele acestui domeniu extrem de sensibil! Sunteti la curent cu cele 32 de obligatii?

Mai multe articole despre amenzi ssm

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.