A fost lansata tableta specialistului de SSM. Reprezinta un instrument tehnologic de inalta performanta, special dedicat specialistului SSM.
Acum, 24 de ore pe zi, 7 zile din 7, poti sa fii la curent cu toate informatiile de SSM pe care doresti sa le cunosti.
Tableta contine urmatoarele instrumente utile specialistului SSM:
Ai la dispozitie 125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, gata intocmite, pe care nu trebuie decat sa le completezi cu datele tale! 
Iata cum poti obtine informatiile dorite:
cauta in meniu dupa cuvantul-cheie dorit sau parcurge lista celor 125 de modele, grupate pe categorii: evaluarea riscurilor, instruirea SSM, medicina muncii etc.
gaseste modelul dorit
completeaza-l cu datele specifice firmei tale
printeaza si gata! Ce avantaje unice iti ofera acest instrument de lucru optim:
Nu mai trebuie sa intocmesti pe cont propriu zeci de formulare, fise, documente. Acestea sunt gata scrise;
Obtii o imagine de ansamblu a domeniului SSM si totodata esti la curent cu legislatia specifica in vigoare;
Esti blindat in fata oricarui control ITM, inclusiv in cazul unui eveniment nefericit (accident de munca). Poti dovedi oricand, oricui, cu documente, ca ti- ai facut pe deplin datoria ca angajator.
Afli acum TOT ce trebuie sa stii despre Apararea impotriva incendiilor:

obligatii sfaturi practice
atentionari
solutii Spre exemplu, stiai ca:
...obligatiile lucratorului din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca trebuie mentionate nu numai in fisa individuala de instructaj, ci si in fisa postului, chiar daca postul respectiv nu ridica mari probleme?
...in fiecare vehicul de firma trebuie sa existe cel putin o jacheta de avertizare, cu benzi reflectorizante?
...aveti obligatia sa acordati gratuit echipament individual de protectie nu numai personalului care desfasoara activitati intr-o anumita incinta a firmei, ci si vizitatorilor acelei incinte?
Tableta Specialistului SSM aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<