Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tableta Specialistului SSM: 3 instrumente de lucru pentru profesionisti

ssmatributii ssmobligatiile lucratorului ssm


A fost lansata tableta specialistului de SSM. Reprezinta un instrument tehnologic de inalta performanta, special dedicat specialistului SSM.


Acum, 24 de ore pe zi, 7 zile din 7, poti sa fii la curent cu toate informatiile de SSM pe care doresti sa le cunosti.


Tableta contine urmatoarele instrumente utile specialistului SSM:

 
Ai la dispozitie 125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, gata intocmite, pe care nu trebuie decat sa le completezi cu datele tale! 

Iata cum poti obtine informatiile dorite:
 
cauta in meniu dupa cuvantul-cheie dorit sau parcurge lista celor 125 de modele, grupate pe categorii: evaluarea riscurilor, instruirea SSM, medicina muncii etc.
gaseste modelul dorit
completeaza-l cu datele specifice firmei tale
printeaza si gata!


Ce avantaje unice iti ofera acest instrument de lucru optim:
 
Nu mai trebuie sa intocmesti pe cont propriu zeci de formulare, fise, documente. Acestea sunt gata scrise;
Obtii o imagine de ansamblu a domeniului SSM si totodata esti la curent cu legislatia specifica in vigoare;
Esti blindat in fata oricarui control ITM, inclusiv in cazul unui eveniment nefericit (accident de munca). Poti dovedi oricand, oricui, cu documente, ca ti- ai facut pe deplin datoria ca angajator. 



 
Afli acum TOT ce trebuie sa stii despre Apararea impotriva incendiilor: 
obligatii sfaturi practice
atentionari
solutii
formulare gata intocmite


Avantajele dumneavoastra:

 
Ghidul este elaborat conform legislatiei la zi din domeniul apararii impotriva incendiilor. Eviti astfel riscul de a nu lua in calcul o ordonanta de urgenta sau o norma de aplicare ce ti-ar putea pricinui mari neplaceri.
Recomandarile autorilor sunt perfect clare, cu atentionari privind evitarea greselilor si cu solutii concrete si 100% corecte.
Ai la dispozitie 42 de formulare si modele de documente obligatorii in domeniul PSI. Gandeste-te cat efort si cat timp scutesti prin faptul ca oricand le ai la indemana, pe toate, pe tableta ta!



3. Ghid practic de Securitate si Sanatate in munca
 
Absolut tot ce trebuie sa stii despre SSM gasesti in Ghid practic de sanatate si securitate in munca
 
Acest ghid iti arata in mod limpede ce obligatii ai pe linie SSM (inclusiv obligatiile mai putin cunoscute) si care sunt pasii de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitate.


Spre exemplu, stiai ca:
 
  ...obligatiile lucratorului din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca trebuie mentionate nu numai in fisa individuala de instructaj, ci si in fisa postului, chiar daca postul respectiv nu ridica mari probleme?
 ...in fiecare vehicul de firma trebuie sa existe cel putin o jacheta de avertizare, cu benzi reflectorizante?
 ...aveti obligatia sa acordati gratuit echipament individual de protectie nu numai personalului care desfasoara activitati intr-o anumita incinta a firmei, ci si vizitatorilor acelei incinte?


Tableta Specialistului SSM aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmatributii ssmobligatiile lucratorului ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tableta Specialistului SSM: 3 instrumente de lucru pentru profesionisti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modalitate De Calcul Concediu De Odihna Neefectuat La Incetarea ContractuluiIntrebare: Pana in 24.04.2018 inclusiv am fost angajata in cadrul unei autoritati publice locale (personal contractual), perioada de preaviz fiind din data de 05.03.2018 pana in data de 24.04.2018, in aceasta perioada avand si 15 zile de concediu de odihna solicitate de mine (mi-a fost intrerupt preavizul pentru a efectua cele 15 zile de concediu). La data incetarii raportului de munca mai aveam inca 28 de zile de concediu neefectuate, astfel: 24 de zile de concediu aferente anului 2017 si 4 zile de conc
 

Raspuns: Indemnizatia de concediu se calculeaza la data la care se acorda dreptul de concediu de odihna indi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]