legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Senatul a adoptat OUG privind compensatiile pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective

23 Mai 2013
23 Mai 2013
Angajare si Concedieredisponibilizareconcedieri colectiveOUG 36/2013senatproiect lege
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Senatul a adoptat saptamana aceasta Proiectul de lege pentru aprobarea OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare.

Asa cum se arata intr-un document anexat ordonantei, numarul angajatilor disponibilizati ar urma sa ajunga, pana in anul 2018, la peste 10.000 de persoane.

S-a estimat ca, in urma aplicarii planurilor de disponibilizare din cadrul societatilor nationale, regiilor autonome, companiilor nationale si societatilor comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si a regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale, numarul beneficiarilor acestor masuri de protectie va fi in jur de 10.500 de persoane.

Numarul persoanelor disponibilizate din companii de stat reprezinta o estimare pentru sase ani, fiind o realitate ca sunt restructurate companii si sectoare, a declarat, in 15 mai, premierul Victor Ponta.

"Vreau sa lamuresc Ordonanta de Urgenta cu disponibilizarile: este vorba despre o estimare pentru sase ani de acum incolo. Este vorba de 2.500, de 1.900 intr-un an. Important este ca noi avem cadrul legal care exista din 2006 pentru a plati salarii compensatorii. Este o realitate ca se restructureaza companii si sectoare", a spus Ponta in sedinta de guvern din 15 mai.

Forul decizional in privinta acestui act normativ este insa Camera Deputatilor

Sursa: Mediafax


NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]