Reechilibrare de talente la IBM. Cati angajati vor fi inlocuiti?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Recent, mai multe publicatii au precizat ca mai mult de 100.000 de angajati IBM vor fi concediati, ca urmare a unei operatiuni monstru de concediere in masa.

In mod concret, se vehicula ca acest numar colosal de angajati vor fi concediati dat fiind ca IBM trece printr-un proces de reorganizare si doreste sa se concentreze pe segmentul de cloud computing.

Luni, IBM a dezmintit aceasta situatie referitoare la un eventual program de concedieri masive, conform Wall Street Journal.

In cadrul unui comunicat de presa, s-a precizat faptul ca un numar mult mai mic de angajati vor parasi compania. Mai mult, actiunile IBM sunt caracterizate ca fiind de reechilibrare si sunt destinate sa se creeze noi locuri libere necesare pentru angajarea de noi talente.

"IBM nu face comentarii cu privire la zvonuri, nici chiar in cazul unora ridicole sau lipsite de fundament. Daca cineva ar fi verificat informatiile disponibile in rezultatele noastre trimestriale, sau ne-ar fi intrebat, ar fi aflat ca IBM a anuntat deja ca a pus deoparte 600 milioane de dolari pentru reechilibrarea fortei de munca. Este vorba de echivalentul a cateva mii de angajati, o mica parte cifra vehiculata", se arata in comunicatul de presa, conform Agerpres.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediere concedieri la IBM concedieri colective angajare la IBM

Data aparitiei: 27 Ianuarie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<