LEGISLATIAMUNCII.ROAngajatul roman a ajuns intr-un timp relativ scurt sa lucreze mult mai mult, uneori chiar si pentru trei oameni. Aceasta discrepanta in ceea ce priveste volumul de munca s-a produs ca urmare a disponibilizarilor substantiale din timpul perioadei de instabilitate economica.
In consecinta, aceste masuri de disponibilizare din partea companiilor sau a instutiilor publice a facut ca peste 30% dintre angajati sa preia si sarcinile a cel putin doi colegi disponibilizati. Volumul de munca a ajuns astfel sa fie mult mai mare decat era inainte si a dus, in unele cazuri, la o suprasolicitare a angajatilor.
Mai mult decat atat, se estimeaza ca in viitor un nou val similar va influenta sarcinile de munca ale angajatilor din mai multe domenii. Potrivit datelor facute publice de firma de cercetare de piata Daedalus Millward Brown, mai multe companii vor crea din nou un efect de crestere a responsabilitatilor care revin unui angajat si care, inainte de reducerile de personal, erau distribuite in mod echitabil.
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Totul despre pontaj si programul de lucru
Cele mai afectate domenii din acest punct de vedere sunt transporturile, telecomunicatiile si industria. Nu doar salariatii din aceste sectoare sunt nevoiti sa lucreze mai mult, ci si cei din domeniul medical si farmaceutic, precum si angajatii din constructii. Alte sectiuni ale studiului realizat de Daedalus Millward Brown arata ca cei mai ingrijorati de exacerbarea acestor sarcini de lucru sunt cei care lucreaza in transporturi, constructii, IT sau in sectorul farmaceutic.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML