47 articole despre stagii de practica in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Vesti bune pentru cei 150 de tineri selectati din peste 2.000 de candidati, care vor avea sansa, timp de doua luni, sa cunoasca specificul activitatilor celor 33 de ministere si institutii ale administratiei publice centrale care organizeaza in acest an stagii de practica. Prezent la...
02-Iul-2024
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Formarea profesionala este un aspect caruia managerii HR ar trebui sa-i acorde atentia cuvenita, avand in vedere cate beneficii poate aduce unei companii. Dar, pentru a intelege mai bine ce inseamna, ce prevede legislatia in vigoare si cum se aplica efectiv, vom prezenta ce prezinta Codul Muncii,...
09-Mai-2023
Citeste mai mult
Va informam peste 50.000 de tineri si 56.000 de angajati vor fi sprijiniti sa se adapteze la nevoile reale de pe piata muncii, cu ajutorul fondurilor europene puse la dispozitie prin Programul Educatie si Ocupare si prin Programul Incluziune si Demnitate Sociala 2021 - 2027. Anuntul a fost...
05-Mai-2023
Citeste mai mult
CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 192. – (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice...
12-Ian-2023
Citeste mai mult
"Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (Ex: din muncitor necalificat in operator masini unelete cu comanda numerica) organizat in conformitate cu art.34 alin 1 OG 129/2000, cu un formator care este salariatul societatii si are o diploma de Formator, insa...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
Formarea profesionala este reglementata de art. 192 – 200 din Codul muncii, Legea 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data...
10-Iun-2022
Citeste mai mult
In cadrul unei societati exista doua variante ale formarii profesionale a salariatilor: formare profesionala initiala si formare profesionala continua. Formarea profesionala initiala, care se desfasoara, de regula, la inceputul contractului individual de munca si va asigura salariatilor pregatirea...
03-Aug-2020
Citeste mai mult
Se pare ca studentii si tinerii absolventi pot aplica pentru inscrierea la Programul de internship al Guvernului pana pe data de 26 mai 2019. Perioada de inscriere a fost prelungita cu o saptamana pentru a oferi posibilitatea cat mai multor tineri sa aplice pentru unul din cele 200 de locuri...
20-Mai-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza, prin programe de ucenicie sau stagii de practica, someri in varsta de peste 25 de ani (non-NEET). Atat timp cat acestia sunt inregistrati in evidentele Serviciului Public de Ocupare (SPO), vor beneficia de un sprijin financiar in valoare de 2.250...
29-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca formarea profesionala este reglementata de Codul muncii la art. 192 – 200. Conform art. 196 din Codul muncii, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea...
26-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca tinerii NEET (Not in Education, Employment or Training) sunt cei cu varste cuprinse intre 16 ani si 25 de ani, care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala. Pentru a veni in sprijinul lor si a incuraja forta de munca...
13-Nov-2018
Citeste mai mult
Presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, institutie publica aflata in subordinea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, a semnat, in data de 30 august, contractul de finantare pentru implementarea proiectului „ACTIMOB 2 RMPD Alternativ, Activare si Mobilitate tineri...
03-Sep-2018
Citeste mai mult
UPDATE 14.05.2018 Studentii si tinerii absolventi sunt invitati sa aplice pentru cele 200 de locuri disponibile in Guvern, ministere, institutii si autoritati publice, in cadrul Programului Oficial de Internship al Guvernului Romaniei. Iar vestile bune nu se opresc aici. Inscrierile s-au prelungit...
14-Mai-2018
Citeste mai mult
Tinerii cu varsta de pana la 23 de ani, care au absolvit cel putin invatamantul gimnazial si care doresc sa obtina o calificare profesionala, se pot inscrie in perioada 29-31 august – sesiunea de toamna –in sistemul de invatamant profesional dual, organizat in parteneriat cu operatori economici....
28-Aug-2017
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, potrivit art. 194 din Codul muncii. Legislatia in vigoare arata ca organizarea formarii profesionale, drepturile si obligatiile partilor,...
28-Sep-2016
Citeste mai mult
De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016
Citeste mai mult
Exista un regulament pentru organizarea si desfasurarea practicii elevilor in cadrul unei societati? Care sunt regulile de care tinem cont daca avem studenti in practica? Specialistii PortalCodulMuncii.ro atentioneaza asupra faptului ca practica studentilor, la noi in tara, se desfasoara in...
07-Dec-2015
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Rovana Plumb a declarat ca intentioneaza sa creeze doua programe nationale, unul de ucenicie si unul de stagii. Acesta vor asigura trecerea de la sistemul de educatia la piata fortei de munca a celor care nu au trecut intr-o etapa superioara, adica facultate sau universitate, dar...
28-Oct-2015
Citeste mai mult
PREUS la final! CONFERINTA FINALA A PROIECTULUI - Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS” Beneficiar: Academia de Studii Economice din Bucuresti, contract: POSDRU/161/2.1/G/137915 Academia de Studii Economice din Bucuresti in calitate de beneficiar, anunta conferinta de...
21-Oct-2015
Citeste mai mult
Recent ni s-a supus atentiei o intrebare pe care, din pacate, o intalnim foarte des: Poate angajatorul sa ma oblige sa raman in companie daca mi-a asigurat formarea profesionala? Raspunsul este NU. Dar poate sa iti ceara sa returnezi banii pe care el i-a cheltuit cu formarea ta profesionala. Asta...
05-Oct-2015
Citeste mai mult
Proiectul PREUS - implementat de Academia de Studii Economice din Bucuresti, in parteneriat cu Focus Plus SRL si United Media Corporation este un proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, proiect lansat in...
28-Sep-2015
Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015
Citeste mai mult
Parlamentarii se gandesc in aceasta perioada la o lege a internshipului care ar face posibil ca studentii ce urmeaza stagii de practica sa fie platiti din fonduri europene si care i-ar putea ajuta pe acestia sa isi dea seama inca din timpul facultatii daca meseria pentru care se pregatesc in...
10-Aug-2015
Citeste mai mult
"Avem studenti care ne vin in practica in cateva luni, nu luna aceasta. Se prea poate sa avem studentii in practica in luna martie. Am dori sa stim tot ce trebuie in domeniu pentru a evita orice fel de neregula. Vrem sa respectam legislatia in vigoare in mod corect 100%. Cum procedam? Ce obligatii...
16-Dec-2014
Citeste mai mult
Nu uitati faptul ca institutiile publice au obligatia sa asigure, pe propria cheltuiala, participarea salariatilor la programele de formare profesionala, dupa cum urmeaza; - cel putin o data la 2 ani pentru cel putin 21 de salariati - cel putin o data la 3 ani, pentru mai putin de 21 de angajati...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Cu toate ca modelul functioneaza de ani buni in tarile occidentale, la noi lucrurile s-au urnit putintel mai greu. Dar, evident, decat niciodata, mai bine si mai tarziu. Astfel, in momentul de fata, discutam despre un numar din ce in ce mai mare de angajatori care isi platesc studentii veniti...
21-Aug-2014
Citeste mai mult
In ceea ce priveste practica elevilor si studentilor, vom tine cont de prevederile din Legea 258/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Potrivit acestor prevederi legale, practica se desfasoara in temeiul unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Conform art. 193 din Codul muncii republicat, formarea profesionala a salariatilor se poate realiza prin urmatoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara ori din strainatate; b) stagii de adaptare...
26-Feb-2014
Citeste mai mult
Erasmus+, noul program al UE pentru educatie, formare, tineret si sport, planificat sa inceapa in ianuarie, a fost aprobat marti, 19 noiembrie, de Parlamentul European. Programul, care se va desfasura pe o perioada de sapte ani si care are ca scop stimularea dezvoltarii competentelor si a...
20-Nov-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 194 din Codul muncii, angajatorii au obligatia de a asigura, pe cheltuiala lor, participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza: a) cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati; b) cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Problema: O companie doreste sa aduca cateva persoane pentru a presta activitate de Intership (stagiu de practica). Acestia nu au pretentia sa fie platiti, vor doar sa invete si sa capete experienta. Este legal un acord intre firma si persoanele respective, prin care sa declare ca nu au nicio...
08-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Vrem sa aducem cateva persoane care sa presteze activitate de Intership (stagiu de practica). Ei nu au pretentia sa fie platiti, vor doar sa invete, sa capete experienta. Ce act se poate intocmi in acest caz? E suficient un acord intre noi, firma, si persoana, prin care sa declare ca nu...
07-Nov-2012
Citeste mai mult
In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta, cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatului legata...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
Conform art. 45 din Codul muncii , detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si felul muncii,...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
Formarea profesionala a adultilor cuprinde: formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua, organizate prin alte forme decat cele specifice sistemului national de invatamant. Formarea profesionala initiala asigura pregatirea in vederea dobandirii competentelor profesionale minime...
11-Oct-2011
Citeste mai mult
Modalitatile de realizare a formarii profesionale a adultilor se impart in trei categorii: 1) modalitati prevazute de catre OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, respectiv: a) cursuri organizate de furnizorii de formare profesionala; b) cursuri organizate de angajatori in...
05-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 23.08.2011 Formarea profesionala a adultilor implica anumite etape care se respecta in functie de fiecare categorie in care se incadreaza acestia in ceea ce priveste profilul specializarilor in cauza. Prin urmare, este important de stiut ce trebuie sa cuprinda Planul anual de formare...
22-Aug-2011
Citeste mai mult
In ultima vreme, restrictiile financiare si limitarea bugetelor de catre cele mai multe companii a dus la o polarizare a pietei, dar si la o crestere a ratei de recrutare cu ajutorul mediului online. Astfel, din ce in ce mai multe firme apeleaza la incheierea unor parteneriate cu institutii de...
05-Iul-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VI - Formarea profesionala Codul Muncii - Capitolul I - Dispozitii generale ART. 188 (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Obiectul de activitate al companiei este productie de carton ondulat. Conform COR, meseria de cartonagist se incadreaza in grupa 8 (825301). Potrivit specificatiilor de la grupa 8, “Calificarea nacasara indeplinirii sarcinilor se dobandeste in licee de specialitate, scoli profesionale...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
LEGE Nr Proiect Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata Avand in vedere obligatiile care revin Romaniei ca urmare a angajamentelor asumate in cadrul Tratatului de aderare la...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
Angajatorul poate organiza cursuri de formare profesionala prin urmatoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate; b) stagii de adaptare profesionala la cerintele postului si ale...
07-Sep-2009
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Obligatia angajatorilor de a elabora planuri de formare profesionala nu mai este, cu siguranta, o noutate pentru dumneavoastra. Ea a fost consacrata normativ, pentru prima oara, odata cu...
21-Mai-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 24 (20.01.2006) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Nu este intemeiata actiunea privind plata orelor suplimentare si a diurnei de catre angajator pentru perioada in care angajatul urmeaza cursurile unei pregatiri profesionale initiata de acesta din...
27-Feb-2007
Citeste mai mult
Clauzele prezentate pana acum ( clauze obligatorii) trebuie sa se regaseasca in orice contract individual de munca. Alaturi de ele, se mai pot regasi si alte clauze, potrivit intereselor partilor. Caracterul lor facultativ vizeaza faptul ca ele pot sa fie sau sa nu fie cuprinse in continutul...
09-Apr-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
