48 articole despre casa de sanatate in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca, potrivit art. 40 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: (1) Indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 361, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la...
22-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 31 din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: (1) Pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele...
19-Sep-2024
Citeste mai mult
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul...
12-Feb-2024
Citeste mai mult
"O SRL a incheiat in luna august un contract individual de munca cu o persoana are are certificat de incadrare in grad de handicap, grad: Grav, valabilitate: permanent. Prezinta certificat medical cod 01 eliberat de spital la finele lunii cu continuare pana in 07.09.2023, externare. La societate...
13-Sep-2023
Citeste mai mult
"Un angajat X al societatii prezinta in data de 10.02.2023, pentru a treia luna consecutiv, certificat medical pentru perioada 01.02.2023-28.02.2023. In data de 20.02.2023, trimite pe adresa de email a societatii o informare (adresa) emisa de Casa Nationala de Pensii Publice, in care se comunica...
24-Feb-2023
Citeste mai mult
"Care sunt concecintele modificarii contractului individual de munca al unui salariat angajat pe durata determinata si care prezinta concediu medical? De exemplu, acesta se afla in concediu medical la momentul la care se decide prelungirea CIM-ului acestuia sau majorarea salariala." Raspunsul...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
"O societate de constructii angajeaza o salariata insarcinata, cu timp partial, fara functie de baza, care mai lucreaza si in alte 3 locuri de munca (la unul dintre acestea avand funtie de baza) care ulterior aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. La aceasta firma nu intruneste stagiu de...
14-Ian-2022
Citeste mai mult
"Un salariat si-a scris in data de 02.12.2021 cererea de incetare contract cu acordul partilor, incepand cu 07.12.2021, incetare care a fost operata in Revisal in data de 03.12.2021, dar in data de 06.12 anunta ca are concediu medical incepand cu 03.12.2021 pana in data de 17.12.2021, in data de...
06-Ian-2022
Citeste mai mult
Conform art. 40 alin. (1) din OUG 158/2005, indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 36 indice 1, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti...
18-Nov-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 6 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediului de incapacitate temporara de munca...
18-Oct-2021
Citeste mai mult
„Un angajat a avut un accident de traseu si a prezentat un concediu medical cu cod de indemnizatie 02. S-a demarat cercetarea evenimentului, insa este foarte posibil ca pana la data de 25 octombrie sa nu fie finalizata procedura. Cum se plateste medicalul? Se raporteaza in D112 in cazul in...
11-Oct-2021
Citeste mai mult
Pentru o mai buna cunoastere a serviciilor oferite in cadrul sistemului social de asigurari de sanatate, CNAS a realizat Ghidul asiguratului, care ajuta publicul sa inteleaga modul de functionare a acestui sistem. Ghidul cuprinde informatii despre calitatea de asigurat, modalitatile de accesare a...
06-Aug-2021
Citeste mai mult
In urma consultarilor dintre CNAS si Ministerul Sanatatii, cele doua institutii vor propune Guvernului prelungirea pana la data de 30 iunie 2021 a termenului de aplicare a prevederilor HG nr. 140/2018 (pentru aprobarea pachetelor de servicii si a Contractului-cadru care reglementeaza conditiile...
19-Feb-2021
Citeste mai mult
ANAF a publicat un anunt prin care transmite ca persoanele care s-au aflat in somaj tehnic si au fost excluse din sistemul asigurarilor de sanatate trebuie sa se adreseze Casei Nationale de Sanatate pentru ca problema sa fie remediata. In luna iulie, CNAS a oferit un raspuns oficial cu...
17-Iul-2020
Citeste mai mult
Din circa 1,2 milioane de angajati aflati in somaj tehnic, multi apar ca neasigurati la sistemul de sanatate, fiind exclusi automat daca le-a fost contractul de munca suspendat mai mult de 30 zile. Angajatorii au trimis Declaratia 112 pentru angajatii aflati in somaj tehnic, insa situatia nu...
09-Iul-2020
Citeste mai mult
In ce priveste situatia unui certificat medical fara stagiu de cotizare, avem un salariat care de la 1 iulie a intrat in certificat medical (initial) cu cod 01, in luna noiembrie neindeplinind astfel conditiile stagiului minim de cotizare, iar in decembrie aduce un alt certificat medical tot cu cod...
12-Dec-2019
Citeste mai mult
Concediul de maternitate poate fi acordat inainte sau dupa nastere, pe o perioada de cel mult 126 de zile, intrucat perioada de prenatal poate fi compensata in parte cu cea de postnatal, in functie de optiunea persoanei sau de recomandarea medicului. Care este perioada de acordare a...
06-Sep-2019
Citeste mai mult
Concediul de maternitate poate fi acordat inainte sau dupa nastere, pe o perioada de cel mult 126 de zile, intrucat perioada de prenatal poate fi compensata in parte cu cea de postnatal, in functie de optiunea persoanei sau de recomandarea medicului. Care este perioada de acordare a concediului...
21-Ian-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 27 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, beneficiaza de indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul îndeplineste conditiile de stagiu de cotizare...
26-Iul-2018
Citeste mai mult
Raportat la concediul medical, calculul si plata indemnizatiilor prevazute se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata. Este important de stiu ca certificatul de concediu medical se prezinta anagajtorului pana...
03-Nov-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care angajatorului i se ofera posibilitatea de a incheia...
12-Nov-2015
Citeste mai mult
Cum se face dovada calitatii de asigurat pana cand se va implementa in totalitate sistemul cardului national de sanatate? Pana atunci, conform specialistilor, calitatea de asigurat se va efectua prin accesarea de catre unitatile medicale a Registrului unic de evidenta al asiguratilor prin programul...
15-Dec-2014
Citeste mai mult
Care sunt criteriile dupa care se alege casa de sanatate catre care sa fie virate contributiile individuale si ale angajatorului pentru angajatii cu domiciliul in alt judet fata de locul de munca? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Nomenclatorul obligatiilor fiscale datorate...
20-Nov-2014
Citeste mai mult
Persoane fara venituri. Asigurarea in sistemul de pensii si al asigurarilor sociale de sanatate Intrebare: Un salariat care este in ingrijire copil pina la 2 ani (in octombrie copilul face 2 ani),el dorind sa inceapa activitatea in ianuarie, pentru noiembrie si decembrie poate plati CAS si CASS? ...
18-Sep-2013
Citeste mai mult
In ceea ce priveste asigurarea in sistemul de pensii, conform art. 6 alin. (2) din Legea 263/2010 privind sistemul de pensii publice, se pot asigura in sistemul public de pensii, pe baza de contract de asigurare sociala, in conditiile prezentei legi, avocatii, personalul clerical si cel asimilat...
16-Sep-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom stabili ce procedura va urma un PFA pentru a obtine banii de la casa de sanatate pentru acea parte din concediu medical platita din fondul de CCI. Solutia consultantului: Conform art. 12 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
31-Iul-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei salariate insarcinate careia i-a expirat contractul de munca la termen, incheiat pana la inclusiv 14.06.2013. Incetarea s-a facut cu 17.06.13(luni), astfel ca incepand cu 17.06.13 a primit concediu de maternitate care trebuie achitat. Salariata in cauza are stagiu de...
03-Iul-2013
Citeste mai mult
Unei salariate angajate cu CIM pe durata determinata ii inceteaza de drept contractul la data specificata. Vom vedea cu ce documente trebuie sa se prezinte la Casa de sanatate pentru a primi indemnizatia de maternitate. Solutia consultantului: Potrivit art. 23 alin. (1) din OUG 158/2005 privind...
29-Mai-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In anul 2011 pana la data de 25.02.2012 am depus declaratia inventar cu sumele achitate de societate salariatilor in perioada 01.01.2007-30.11.2011 cf concediilor medicale nerecuperate din contributiile datorate si un certificat fiscal DGFP-BUC. In decursul anului 2012 am cerut explicatii...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos unde se vor depune certificatele de concediu medical in cazul deschiderii unui punct de lucru intr-un alt judet. Astfel, vom vedea daca acestea se vor depune la casa de sanatate din judetul in care se afla sediul social sau la casa de sanatate in care se afla punctul de lucru. ...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Daca plata nu s-a facut la termenul stabilit de lege, indemnizatiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, in termenul de prescriptie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era in drept sa le solicite. In cazul acesta, cuantumul indemnizatiei solicitate se achita la nivelul...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Indemnizatia de incapacitate temporara de munca se suporta: - de catre angajator, in primele 3 zile de incapacitate; - de catre casa teritoriala de pensii, incepand cu a 4-a zi de incapacitate temporara de munca. Cum se plateste indemnizatia? Indemnizatiile se platesc de angajator pentru...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Daca plata nu s-a facut la termenul stabilit de lege, indemnizatiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, in termenul de prescriptie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era in drept sa le solicite. In cazul acesta, cuantumul indemnizatiei solicitate se achita la...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati cu un administrator care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat. Societatea plateste actualmente contributiile la pensii si casa de sanatate (angajator + angajat) si CCI (angajator). Vom vedea in ce masura aceasta plata este corecta si care...
04-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un angajat doreste sa isi treaca un parinte ca si coasigurat. I-am cerut adeverinta de la finante cum ca nu are venit parintele, copie dupa buletinul acestuia. Intrebarile mele sunt: 1) Sunt deajuns aceste documente? 2) Eu ca si angajator trebuie sa instiintez Casa de Asigurari de...
26-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are un angajat aflat in perioada de preaviz pana la data de 15.12.2011, dar in data de 5 12.2011 intra in concediu medical de 10 zile (deci in aceasta perioada contractul salariatului este suspendat ). In aceste conditii, care sunt demersurile care revin angajatorului si...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 va intra in vigoare noua Lege a Sanatatii. Actul va conduce la o reforma substantiala a sistemului de sanatate prin trecerea celei mai mari parti a contributiilor catre firme private de asigurare. Companiile de asigurare urmeaza astfel sa semneze contracte cu...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.08.2011 Multe dintre prevederile legate de contributiile datorate de angajator pot fi uneori incalcate pe fondul neinformarii cu privire la textul de lege. Tocmai in astfel de situatii apar nelamuririle cu privire la calculul CAS-ului in cazul angajatilor cu CIM cu timp partial si la...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Daca societatea are de recuperat contributii pentru concedii si indemnizatii aferente anilor precedenti si nu va reusi sa le compenseze in perioadele urmatoare “ intrucat isi suspenda activitatea - (casa de sanatate respinge cererea motivand ca au trecut cele 90 de zile de la data la...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Contractul de munca incheiat pe durata determinata inceteaza la data ajungerii la termen, daca acesta este mentionat expres in contract. Desi aceasta interpretare nu este explicit formulata in Codul muncii, conform doctrinei se apreciaza ca, prin semnarea contractului de munca pe perioada...
28-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O angajata a primit certificat de concediu medical in 12.10.2010 cu care a venit la firma in 20.10.2010, nerespectand termenul de 24 ore de la data acordarii. In acest caz societatea trebuie sa-i dea indemnizatia pentru acest certificat? Firma poate recupera banii de la casa de sanatate...
26-Oct-2010
Citeste mai mult
Pana acum am depus declaratiile de sanatate la Casa de Asigurari de Sanatate Giurgiu (unde avem sediul social) Cand am depus ultima declaratie pentru luna decembrie 2009 mi s-a spus ca va trebui sa depun declaratiile la casele de sanatate de unde isi are domiciliul fiecare angajat. Daca eu am...
25-Mar-2010
Citeste mai mult
Potrivit art. 208 alin.(3) din Legea 95/2006 privind reforma sanatatii, unul din principiile sistemului de asigurari sociale de sanatate este alegerea libera de catre asigurati a casei de asigurari. In conformitate cu dispozitiile art. 215 alin. (2) din Legea 95/2006 privind reforma sanatatii,...
08-Mar-2010
Citeste mai mult
Delimitarea de alte concedii Concediul de maternitate se acorda femeii insarcinate inainte si dupa nastere, in scopul asigurarii bunei evolutii a starii de sanatate a mamei si a copilului. Reglementarea concediului de maternitate are ca obiectiv evitarea depunerii de catre asigurata a...
23-Mai-2006
Citeste mai mult
Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, obligatia virarii contributiei la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate revine angajatorilor pana la data de 25 a...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Asigurati in sistemul asigurarilor sociale de sanatate Asiguratii in sistemul asigurarilor sociale de sanatate au dreptul la un pachet de servicii de baza care cuprinde servicii medicale, servicii de ingrijire a sanatatii, medicamente, materiale sanitare si dispozitive medicale. Aceste drepturi...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. 1) Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele...
26-Sep-2005
Citeste mai mult
• Efectele concediului medical asupra contractului individual de munca Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca. Nu se mai presteaza activitate si nu se platesc drepturi de natura salariala, ci doar indemnizatia care are ca rol compensarea pierderii temporare a...
25-Sep-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
