Stagiul de cotizare in cazul concediului medical pentru ingrijirea copilului bolnav

Mara Dobrin
Mara Dobrin
26 Iulie 2018
26 Iulie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
stagiu de cotizare concediu medical 2018concediu medical ingrijire copilingrijire copil bolnav
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va readucem aminte ca, potrivit art. 27 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, beneficiaza de indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul îndeplineste conditiile de stagiu de cotizare prevazute la art. 7.


Astfel in cazul concediului pentru ingrijirea copilului bolnav este necesar stagiul de cotizare de 6 luni. In situatia in care concediul medical este pentru luna iulie 2018 salariata trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare pentru perioada iulie 2017 – iunie 2018.


"Angajata din 02.06.2018 si in iulie vine cu concediu medical, ingrijire copil bolnav. Daca nu a mai lucrat in alta parte cum procedez cu acest medical?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor:

Daca salariata in aceasta perioada nu a mai lucrat trebuie sa o intrebati daca in perioada iulie 2017 – iunie 2018 s-a aflat in una dintre aceste situatii:

a) asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta;
b) a beneficiat de pensie de invaliditate;
c) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma organizat in prima sesiune. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale invatamantului universitar se face cu diplomele eliberate de institutiile autorizate, in conditiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, foaia matricola sau cu adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior;
d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.


Daca salariata, in perioada iulie 2017 – iunie 2018 s-a aflat in una din aceste situatii cel putin 122 de zile, aceasta are dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav. Daca nu s-a aflat cel putin 122 de zile in aceasta situatie, salariata nu are dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav.


Conform art. 2 alin. (4) din Norma din 2017 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, persoanele si institutia prevazute la art. 6 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005...vezi mai multe detalii pe PortalCodulMuncii.ro.


IMPORTANT!

Daca salariata nu indeplineste conditia stagiului de cotizare, angajatorul depune la casa de sanatate exemplarul 2 al certificatului medical. In perioada respectiva, salariata este pontata absent motivat si nu in concediu medical.


Sursa: PortalCodulMuncii






NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]