LEGISLATIAMUNCII.RO
Astfel in cazul concediului pentru ingrijirea copilului bolnav este necesar stagiul de cotizare de 6 luni. In situatia in care concediul medical este pentru luna iulie 2018 salariata trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare pentru perioada iulie 2017 – iunie 2018.
"Angajata din 02.06.2018 si in iulie vine cu concediu medical, ingrijire copil bolnav. Daca nu a mai lucrat in alta parte cum procedez cu acest medical?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.
Raspunsul specialistilor:
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
40 Modele de Regulament Intern
Daca salariata in aceasta perioada nu a mai lucrat trebuie sa o intrebati daca in perioada iulie 2017 – iunie 2018 s-a aflat in una dintre aceste situatii:
a) asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta;
b) a beneficiat de pensie de invaliditate;
c) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma organizat in prima sesiune. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale invatamantului universitar se face cu diplomele eliberate de institutiile autorizate, in conditiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, foaia matricola sau cu adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior;
d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
Daca salariata, in perioada iulie 2017 – iunie 2018 s-a aflat in una din aceste situatii cel putin 122 de zile, aceasta are dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav. Daca nu s-a aflat cel putin 122 de zile in aceasta situatie, salariata nu are dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav.
Conform art. 2 alin. (4) din Norma din 2017 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, persoanele si institutia prevazute la art. 6 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005...vezi mai multe detalii pe PortalCodulMuncii.ro.
IMPORTANT!
Daca salariata nu indeplineste conditia stagiului de cotizare, angajatorul depune la casa de sanatate exemplarul 2 al certificatului medical. In perioada respectiva, salariata este pontata absent motivat si nu in concediu medical.
Sursa: PortalCodulMuncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
