Mii de angajati in somaj, exclusi din sistemul de sanatate, desi au contributiile platite

somaj tehnic asigurari sanatatesalariati exclusi asigurari sanatateformulare rectificative casa de sanatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Din circa 1,2 milioane de angajati aflati in somaj tehnic, multi apar ca neasigurati la sistemul de sanatate, fiind exclusi automat daca le-a fost contractul de munca suspendat mai mult de 30 zile. 
 
Angajatorii au trimis Declaratia 112 pentru angajatii aflati in somaj tehnic, insa situatia nu a fost remediata.
 
Casa de Sanatate a solicitat angajatorilor formulare rectificative pentru ca salariatii sa fie reasigurati. UGIR a atras atentia recent asupra acestei probleme si a precizat ca solutia nu este una legala. Am scris AICI despre acest subiect. 
 
Valentina Saygo, consultant fiscal in cadrul companiei Ask for Accounting, a precizat pentru Mediafax:
 
"Inca o data angajatorul trebuie sa plateasca disfunctionalitatile sistemului si de comunicare institutionala. Angajatorul este cel care este pus pe drumuri si tot el este cel care trebuie sa corecteze aceste situatii. Vorbim totusi de tehnologizare, de digitalizare, de baze de date comune si nu e normal ca sute de mii de angajatori sa fie acuzati ca au completat o declaratie gresit. Oare nu declaratia a fost gresita si prost intocmita si autoritatile nu vor sa recunoasca acest lucru? (...) Starea de fapt este grava, deoarece angajatii nu sunt asigurati, bazele de date sunt alterate, iar angajatorii sunt obligati sa remedieze aceasta anomalie pe banii si pe timpul lor".
 
Pana in acest moment, chiar si in urma solicitarii transmise de UGIR, autoritatile din domeniu nu au transmis un raspuns oficial. 
 
Potrivit sursei citate, Victor Picu, presedintele ANOFM, a precizat ca in ultimele doua luni si jumatate in somaj tehnic au fost 1,2 milioane de angajati asigurati in sistemul de sanatate.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce fel de documente va poate solicita ITM?


In primul rand, documentele de baza – contracte de munca, fise de post, fise de instruire SSM, decizii de iesire la pensie, referate ale abaterilor disciplinare, note de lichidare, pontaje, diverse acte aditionale etc. – dar de multe ori pot aparea solicitari care sa va ia prin surprindere.
 
De exemplu, inspectorii va pot cere:  

  •     Notificarea pentru prelungirea unei detasari
  •     Actul aditional cu clauza de formare profesionala
  •     Convocatorul pentru negocierea CCM la nivel de unitate

Puteti prezenta inspectorilor, pe loc, astfel de documente?
Va oferim 160 de modele si formulare EDITABILE care acopera orice situatie!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnic asigurari sanatatesalariati exclusi asigurari sanatateformulare rectificative casa de sanatate

Data aparitiei: 09 Iulie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mii de angajati in somaj, exclusi din sistemul de sanatate, desi au contributiile platite Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"
MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]