Din circa 1,2 milioane de angajati aflati in
somaj tehnic, multi apar ca neasigurati la sistemul de sanatate, fiind exclusi automat daca le-a fost contractul de munca suspendat mai mult de 30 zile.
Angajatorii au trimis Declaratia 112 pentru angajatii aflati in somaj tehnic, insa situatia nu a fost remediata.
Casa de Sanatate a solicitat angajatorilor formulare rectificative pentru ca salariatii sa fie reasigurati. UGIR a atras atentia recent asupra acestei probleme si a precizat ca solutia nu este una legala. Am scris
AICI despre acest subiect.
Valentina Saygo, consultant fiscal in cadrul companiei Ask for Accounting, a precizat pentru
Mediafax:
"Inca o data angajatorul trebuie sa plateasca disfunctionalitatile sistemului si de comunicare institutionala. Angajatorul este cel care este pus pe drumuri si tot el este cel care trebuie sa corecteze aceste situatii. Vorbim totusi de tehnologizare, de digitalizare, de baze de date comune si nu e normal ca sute de mii de angajatori sa fie acuzati ca au completat o declaratie gresit. Oare nu declaratia a fost gresita si prost intocmita si autoritatile nu vor sa recunoasca acest lucru? (...) Starea de fapt este grava, deoarece angajatii nu sunt asigurati, bazele de date sunt alterate, iar angajatorii sunt obligati sa remedieze aceasta anomalie pe banii si pe timpul lor".
Potrivit sursei citate, Victor Picu, presedintele ANOFM, a precizat ca in ultimele doua luni si jumatate in somaj tehnic au fost 1,2 milioane de angajati asigurati in sistemul de sanatate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ordin pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 4482006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicapIntrebare: Va rog sa-mi comunicati Ordinul comun al Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu dizabilitati si al ANOFM - obligatii privind angajarea persoanelor cu dizabilitati.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Transportul feroviar. Relatii de muncaIntrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu draft de contract de munca pentru salariatii ce activeaza in domeniul transportului feroviar, iar prin aceasta ma refer inclusiv la draft de fise de post deoarece inteleg ca exista statut special pt lucratorii din acest domeniu (de ex. mecanic locomotiva, fara a ne limita la acesta). Totodata, am rugamintea sa ne ajutati cu toata legislatia specifica acestui domeniu in ceea ce priveste raporturile de munca si de ce anume este necesar sa tinem cont in partea de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<