Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand este OBLIGATORIE angajarea unui director general? In ce conditii este necesara infiintarea postului?

infiintare post director generaldirector general cod COR 112011
Incepem prin a mentiona ca administratorul societatii poate fi angajat cu contract individual de munca, avand cod COR 214945, adica administrator societate comerciala.

Acest aspect este reglementat de Ordinul comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si presedintele Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere), publicat in Monitorul Oficial nr. 561 din 8 august 2011.

"O SC cu un numar de 20 salariati are in schema organizatorica 1 administrator, 1 director economic si sefi servicii. Este obligatoriu sa se infiinteze si postul de director general?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Orice angajator trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca atributiile administratorului sunt atributii de manager de societate.

In acest sens, administratorul unui SRL poate avea calitatea de salariat avand cod COR 214945, adica administrator de societate comerciala cu atributii de manager.

IMPORTANT! Acesta poate fi numit si director general societate comerciala, cu cod COR 112011, deoarece Codul muncii ii permite cumulul de functii.

Directorii generali si directorii executivi formuleaza si revizuiesc politicile si planifica, coordoneaza (direct) si evalueaza activitatile generale ale intreprinderilor sau organizatiilor (cu exceptia organizatiilor specializate si a departamentelor guvernamentale), cu sprijinul altor manageri (directori), de obicei in cadrul liniilor (directoare) stabilite de catre consiliul de administratie sau organismele de conducere, in fata carora sunt responsabili pentru operatiunile intreprinse si rezultatele aferente acestora, conform legislatiei in vigoare.

In cadrul unei societati cu raspundere limitata administratorul poate detine si functia de director societate comerciala, nefiind obligatorie infiintarea postului de director general.


Sursa: PortalCodulMuncii





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
infiintare post director generaldirector general cod COR 112011

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand este OBLIGATORIE angajarea unui director general? In ce conditii este necesara infiintarea postului? Nota: 3.33 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Preaviz De 20 De Zile CalendaristiceIntrebare: Buna ziua Mi-am depus demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile calendaristice care sunt mentionate in contractul de munca si sunt anuntata de catre HR ca sunt obligata sa stau in preaviz 20 de zile lucratoare ca asa prevede legea. dar eu nu am semnat nici un act aditional prin care sunt informata ca s-a schimbat legea, la inceputul lunii sept trebuie sa incep munca la celalalt angajator si nu stiu cum sa procedez
 

Raspuns: Buna ziua, probabil a fost o greseala de redactare in contractul de munca, in loc sa scrie 20 zile l... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Cand este OBLIGATORIE angajarea unui director general? In ce conditii este necesara infiintarea postului?

Mai multe articole despre infiintare post director general
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]