Posibilitatea de a cumula functia de salariat asociat unic si administrator la SRL

Intrebare:
Sunt asociat unic si administrator la un SRL, dar sunt si salariat in functia de economist a acestei societati. Este vreo lege care imi interzice acest lucru si daca da care? Precizez ca societatea este de contabilitate si sunt expert contabil.

Raspuns:
Art. 137 alin.(3) din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, in redactarea primita prin Legea nr. 441/2006, dispune ca, ”pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.”

Insa, aceasta interdictie vizeaza numai administratorii/directorii societatilor comerciale pe actiuni. In acest sens, art. 197 alin. (4) din acelasi act normativ stabileste ca „ dispozitiile privitoare la administrarea societatilor pe actiuni nu sunt aplicabile societatilor cu raspundere limitata, indiferent daca sunt sau nu supuse obligatiei de auditare.”

In privinta societatilor comerciale cu raspundere limitata, art. 197 alin. (1) din Legea nr. 31/1990 prevede ca, „societatea este administrata de unul sau mai multi administratori, asociati sau neasociati, numiti prin actul constitutiv sau de adunarea generala.”

In cazul in care administratorul este angajat in baza unui contract individual de munca, functia este de administrator societate comerciala codul 241939 conform Ordinului nr. 170/2008 al Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania.

In ceea ce priveste cumulul dintre asociat unic si salariat, art. 1961 alin. (3) din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste ca asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este.