Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care este diferenta dintre administrator si director general conform COR

Intrebare:
Care este distinctia dintre administratorul societatii comerciale si persoana care ocupa pozitia de director general din perspectiva Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR), in situatia in care ambele pozitii sunt detinute in contextul unui contract de munca incheiat cu societatea?

Raspuns:
Prin Ordinul comun al ministrului muncii si al presedintelui INS nr. 170/179/2008 privind completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania a fost introdusa pozitia de administrator societate comerciala avand codul 241939.

Aceasta a fost creata ca urmare a modificarii Legii societatilor comerciale nr. 31/1990 potrivit careia administratorul poate avea si calitatea de salariat, aceasta derogare fiind aplicabila numai in cazul societatilor cu raspundere limitata.

In ceea ce priveste directorul general acesta are, de asemenea, o pozitie precis determinata in COR, respectiv codul 121011 - director societate comerciala.

Avand in vedere ca ambele pozitii pot fi ocupate concomitent intr-o societate comerciala este important de subliniat si raporturile dintre acestea. Astfel, in cazul societatilor pe actiuni este relevant art. 143, potrivit caruia Consiliul de administratie poate delega conducerea societatii unuia sau mai multor directori, numind pe unul dintre ei director general.

In acelasi timp, se poate constata si faptul ca directorii pot fi numiti dintre administratori sau din afara Consiliului de administratie. Potrivit definitiei, director al societatii pe actiuni este numai acea persoana careia i-au fost delegate atributii de conducere a societatii.

Cu privire la cumularea celor doua calitati trebuie mentionata si prevederea cuprinsa la art. 143 alin. (3) din Legea societatilor comerciale potrivit caruia prin actul constitutiv sau printr-o hotarare a adunarii generale a actionarilor se poate prevedea faptul ca presedintele consiliului de administratie al societatii poate fi numit si director general.

Potrivit art. 3 din Ordinul comun al ministrului muncii si al presedintelui INS nr. 270/273 din 12 iunie 2002, COR se aplica in toate domeniile de activitate economica si sociala, la completarea documentelor oficiale, ori de cate ori se cere precizarea ocupatiei care face obiectul activitatilor desfasurate.

Utilizarea codurilor COR este obligatorie pentru toate organele administratiei publice centrale si locale, unitatile bugetare, agentii economici, indiferent de forma de proprietate, organizatiile patronale, sindicale, profesionale si politice, fundatiile, asociatiile, persoanele fizice si juridice, denumite in continuare utilizatori.

In cazul in care o persoana cumuleaza cele doua calitati consideram ca in contractul de munca trebuie mentionata activitatea cea mai specifica, respectiv aceea director general.

Cumularea celor doua calitati este exclusa in prezent in contextul clarificarilor aparute cu privire la tipurile de societati si pozitiile ocupate. Problema se pune doar la acele societati cu raspundere limitata unde, in actul constitutiv incheiat in perioada anterioara, in cazul prezentei a doi sau mai multi administratori unul este desemnat si director general.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care este diferenta dintre administrator si director general conform COR Nota: 3.83 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: Cu tot respectul, cred ca gresiti din nou. Dupa calculele facute de dvs anterior si luand in conside... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]