Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Situatii cand administratorul unitatii presteaza ACTIVITATI pentru care este necesara incheierea unui CIM

activitati administrator unitatefunctia de administrator societateLegea 31/1990
Va precizam ca Legea 31/1990 privind societatile, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, referitor la exercitarea activitatilor administratorului ca obligatiile si raspunderea administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevazute in aceasta lege (art. 72).

IMPORTANT:

Prin urmare, actul in baza caruia o persoana exercita atributiile de administrator este mandatul, nefiind necesara incheierea unui contract individual de munca in acest sens.

Asadar, administratorul societatii poate presta activitati fara sa fie necesara incheierea unui contract individual de munca, in acest sens? Ce prevede legea, in momentul de fata?


"Mai exista la ora actuala posibilitatea sa faci anumite munci ca patron, fara sa te autoangajezi?"


Daca administratorul societatii indeplineste si alte atributii ce exced calitatii de administrare a societatii (de exemplu, sofer, vanzator etc.) este necesara incheierea unui contract individual de munca deoarece doar activitatile de administrare se realizeaza pe baza mandatului.


Administratorul societatii cu raspundere limitata poate fi angajat atat pe functia de administrator societate cod COR 242111 cat si pe orice alta functie pentru care are calificarea necesara putand cumula doua sau mai multe functii cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii.


In situatia unei societati cu raspundere limitata, administratorul poate avea calitatea de salariat in baza unui contract individual de munca in functia de administrator societate cod COR 242111 conform Ordinului comun al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania.


ATENTIE!

Dar daca nu se doreste incheierea unui contract de munca pentru functia de administrator si atributiile de administratie sunt inregistrate in actul constitutiv, poate desfasura activitatea de administrator in baza mandatului de administrator.


In ceea ce priveste desfasurarea altor activitati ce exced mandatului de administrator este necesara incheierea unui contract individual de munca.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
activitati administrator unitatefunctia de administrator societateLegea 31/1990

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Situatii cand administratorul unitatii presteaza ACTIVITATI pentru care este necesara incheierea unui CIM Nota: 4.6 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Contributie Pensie PENTRU LUCRU PART TIMEIntrebare: Revin cu intrebarea mea : daca in cursul anilor mei de contributie la pensie am si perioade cu 2 ore/zi si cu 4h/zi , acele perioade sunt considerate tot ani intregi de contributie ? multumesc !
 

Raspuns: multumesc !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]