LEGISLATIAMUNCII.ROVa reamintim ca incepand cu 2012, ziua de 30 noiembrie este considerata zi libera legala in urma modificarii Legii nr. 147/2012 prin care, la cele 11 zile libere deja stabilite de legislatia in vigoare, s-a adaugat si Ziua Sfantului Andrei, sarbatorita in 30 noiembrie, ca sarbatoare legala si zi nelucratoare.
Astfel, potrivit art. 139 din Codul muncii zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
40 Modele de Regulament Intern
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
(Legea nr. 147 din 23 iulie 2012 pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012)
Legea nr. 147/2012 care a completat articolul 139 din Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 509, din 24 iulie 2012.
Printre argumentele aduse la acel moment de initiatorii legii se numara si faptul ca "in Romania exista in acest moment doar 11 zile libere consacrate prin lege in afara sarbatorilor de duminica (…), tara noastra fiind printre tarile cu cele mai putine zile declarate legal nelucratoare, iar o atat de mare sarbatoare ca cea din 30 noiembrie , cu semnificatii atat de profunde pentru neamul romanesc, ar trebui sa fie marcata in mod solemn".
Angajatorii care nu acorda salariatilor zile libere in functie de datele stabilite de lege risca amenzi intre 5.000 si 10.000 de lei.
Exceptie fac situatiile in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML