Decizie de modificare a regulamentului intern

19 Noiembrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca ati stabilit ca regulamentul intern va fi modificat prin decizia angajatorului, aceasta poate fi intocmita astfel:

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

DECIZIA Nr. ..... /..............

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Ghid practic de salarizare

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

directorul general al .................... numit in temeiul art. .... din actul constitutiv

DECIDE

Art. 1. – Se completeaza regulamentul intern cu dispoziriile Legii nr. 147/2012 astfel:
Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Art. 2. – Celelalte clauze raman neschimbate.
Art. 3. – Departamentele financiar-contabilitate si Departamentul ................., vor pune in aplicare prevederile prezentei decizii.

Director General,
Administrator,
....................

de Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: zilele d sarbatoare legala decizie

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Realizarea examinarii de medicina munciiIntrebare: Avem un salariat care are fisa de medicina muncii cu optiunea apt conditionat pana la 18.05.2026. Salariatul a fost notificat de catre angajator pentru a aduce scrisoare medicala sau sa se prezinte la medicul de medicina muncii. Daca pana la acea data nu se prezinta la medicul de medicina muncii sau nu aduce scrisoare medicala, care sunt pasii de urmat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru limita de varsta. Omisiunea angajatorului de a constata incetarea de drept a cimIntrebare: Avem o angajata nacuta in 28.09.1963. Dansa si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta inurma cu ceva timp. In data de 12 mai 2026 ne-a venit un email de la Casa de Pensii in care ni se comunica ca la data de 27.04.2026 s-a emis decizia de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta. Doamna nu doreste sa isi continue activitatea in companie, dar am agreat de comun acord sa mai ramana 2-3 saptamani. Cum procedam in aceasta situatie? Ar fi trebuit lichidata cu 27.04.2026? dar noi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Decizie

ARTICOLE SIMILARE

Cum se procedeaza cand salariatul nu este de acord cu modificarile propuse de angajator?SSM: Inspector de protectia muncii sau PSI?Este posibila modificarea duratei concediului de odihna?Interdictii privind concedierea individuala SSM: Fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia Muncii

ULTIMELE ARTICOLE

10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate Angajatorii si utilizarea AI: ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august Conflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public Importanta imaginii personale si a sanatatii in contextul profesional modern Tichete de masa si vouchere de vacanta. Situatii in care angajatorul are obligatia sa restituie impozitul pe venit

Mai multe articole despre decizie

ARTICOLE SIMILARE

Acordarea bonusurilor: reglementari legislative Subventii si facilitati acordate angajatorilor. Noutati de la ANOFM Ghidul Directorului de SRL. Maximizati eficienta activitatilor in firma chiar din acest moment Inspectia Muncii a dat AMENZI de aproape 10 milioane de lei, in aprilie 2022. Incalcarea normelor SSM si munca nedeclarata, principalele abateri Intermediarii financiari au terminat 2010 cu cel mai mare salariu mediu

ULTIMELE ARTICOLE

Clauza de confidentialitate a salariilor, in pericol! DE CE va trebuie reconsiderata in contextul Directivei (UE) 2023/970 12 lucruri pe care HR-ul trebuie sa le verifice lunar pentru a evita probleme legale Cum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor Legea nr. 64/2026: anumiti pacienti vor beneficia de PLATA primei zile de concediu medical! LISTA + textul legii Cum gestionezi corect absentele nemotivate: 8 pasi esentiali pentru HR - LISTA detaliata

Mai multe articole despre