Femeile si tinerii, initiati gratuit in afaceri pana in luna noiembrie

AFFMRProgramul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor UmanePOSDRU
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asociatia Femeilor si Familiilor din Mediul Rural (AFFMR) a anuntat, intr-un comunicat de presa, lansarea proiectului “Antreprenoriat rural pentru dezvoltare sustenabila”, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
 
„Proiectul se deruleaza in perioada 2 decembrie 2010 – 30 noiembrie 2012 si este implementat de catre AFFMR, in parteneriat cu Asociatia INTEGRA Romania, Fundatia pentru Recuperare, Integrare si Promovare Sociala ECHOSOC si Asociatia Spaniola a Femeilor de Afaceri din Madrid ASEME.
 
Proiectul va avea drept beneficiari directi 4.200 de persoane inactive si persoane aflate in cautarea unui loc de munca, in special tineri pana in 25 de ani, femei, someri de lunga durata din comunitati rurale aflate in regiunile Nord-Vest, Nord-Est si Sud-Muntenia. Dintre acesti beneficiari:
- 1.400 de persoane vor participa la programe de formare privind dezvoltarea de afaceri si vor beneficia de servicii de consiliere pentru initierea de afaceri mici non-agricole;
- 2.800 persoane vor primi informatii si vor fi consiliate cu privire la oportunitatile de formare si ocupare existente la nivel local.
 
In afara celor 4.200 de beneficiari ai proiectului, peste 50.000 de persoane din mediul rural vor afla despre oportunitati si pasi necesari pentru dezvoltarea de afaceri noi, prin intermediul unei campanii de promovare si informare”, s-a scris in comunicat.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
AFFMRProgramul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor UmanePOSDRU

Data aparitiei: 01 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Femeile si tinerii, initiati gratuit in afaceri pana in luna noiembrie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]