Vesti bune pentru romani, in contextul in care costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat, in trimestrul al treilea din 2023, o rata de crestere de 1,31%, comparativ cu trimestrul anterior, si de 15,15% raportat la aceeasi perioada din 2022.
Aceste informatii au fost oferite de catre Institutul National de Statistica (INS).
Fata de trimestrul II 2023, cea mai semnificativa crestere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a regasit in invatamant (38,42%).
De asemenea, usoare cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au inregistrat in alte activitati de servicii (1,36%), activitati de spectacole, culturale si recreative (1,15%), respectiv in administratie publica (0,89%). Insa, in majoritatea activitatilor economice, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a scazut comparativ cu trimestrul precedent.
Potrivit INS, cele mai semnificative scaderi s-au regasit in intermedieri financiare si asigurari (-10,20%), tranzactii imobiliare (-5,56%), respectiv in activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (-4,06%).
Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 1,31%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 1,34%. Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in toate activitatile economice.
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in invatamant (30,46%), constructii (22,07%), respectiv in activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (19,05%).
In trimestrul III 2023, comparativ cu trimestrul III 2022, cresterile cele mai mici ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au observat in industria extractiva (6,33%), alte activitati de servicii (7,31%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (7,94%). Componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 15,16%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 14,88%, concluzioneaza
INS.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<