Cand trebuie sa revina la serviciu o salariata aflata in CCC

24 Octombrie 2011

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Problema
O angajata este in maternitate. Daca data la care s-a nascut copilul sau este 27 octombrie 2009, care este data la care ar trebui sa se intoarca la munca? Pe 27 octombrie 2011 (ziua in care se implinesc 2 ani de la nastere) sau 28 octombrie 2011?

Solutia specialistului
Potrivit art. 16 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, plata indemnizatiilor prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:
a) copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) a avut loc decesul copilului.

In concluzie, salariata revine din concediu crestere copil in ziua umatoare celei in care copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

In temeiul dispozitiilor Normelor metodologice de aplicare a OUG 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, Agentia pentru prestatii sociale teritoriala emite o decizie privind incetarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului la implinirea copilului a varstei de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap ori la data la care a avut loc decesul copilului.

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vreau acest produs →

Acestea sunt motivele incetarii platii indemnizatiei si revenirii salariatei la locul de munca. Prin urmare, salariata revinde la serviciu in ziua umatoare celei in care copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Norma sef serviciu SPSUIntrebare: Avand in vedere prevederea conform careia: Pentru fiecare sector de competenta avizat se asigura prezenta sefului serviciului sau a sefului formatiei de interventie, in zilele lucratoare, 8 ore/zi, pe timpul programului de lucru, va rugam sa ne comunicati daca functia de Sef SPSU poate fi ocupata de o persoana incadrata cu timp partial (de exemplu 4 ore/zi), in conditiile in care sefii formatiilor de interventie sunt incadrati cu norma intreaga si asigura prezenta operationala necesara. Mai...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fluturasul de salariuIntrebare: Care sunt prevederile legislative in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a inmana salariatului documentul fluturas de salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Maternitate
Indemnizatia pentru cresterea copilului
Concediu

ARTICOLE SIMILARE

Managementul Resurselor Umane: Elemente similare auditului social Caz practic: Salariatul demisioneaza dar si-a luat mai multe zile de CO decat i se cuveneau...Protectia muncii: Ce drepturi are o angajata insarcinata Dreptul tatalui la concediu crestere copil si indemnizatia aferenta. Ce procedura va urma angajatorul?Dupa finalizarea celor 2 ani de CCC, salariata poate intra in concediu de MATERNITATE

ULTIMELE ARTICOLE

10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariati Poate un salariat aflat in concediu medical sa il inlocuiasca cu concediu de odihna? Explicatiile specialistilor Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?Concediul de MATERNITATE efectuat integral anterior nasterii. Ce se intampla cu concediul de lauzie?

Mai multe articole despre maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Speta complicata: Angajata si PFA in acelasi timp. Cum se acorda concediul de crestere a copilului?Atentie! Se modifica normele pentru concediul si INDEMNIZATIA PENTRU CRESTEREA COPILULUIPrelungirea suspendarii CIM pentru al doilea copil. Nu uitati de REVISAL!Tichetele de cresa 2019. Valoarea acestora va fi majorata!Indemnizatia de maternitate pentru CIM cu timp partial

ULTIMELE ARTICOLE

Stimulentul de insertie - CONDITII de acordare Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISAL Salariata in concediu crestere copil. CONDITIA de a locui in Romania, pentru a beneficia de indemnizatie Salariat in concediu pentru cresterea copilului. Poate avea coasigurati?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?

Mai multe articole despre indemnizatia pentru cresterea copilului

ARTICOLE SIMILARE

VIDEO: Inregistrarea in REVISAL a suspendarii CIM Decizie de sanctionare. Nulitate absoluta Controlul certificatelor medicale. Cum poti verifica daca acestea sunt autentice? Sfaturi pentru angajatori Regulamentul intern. 3 studii de caz folositoare oricarui manager HR Situatie-capcana: Medicul trebuie sa dovedeasca intreruperea activitatii

ULTIMELE ARTICOLE

7 situatii in care poti lipsi legal de la serviciu Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerare Top 10 intrebari pe care salariatii le pun despre CONCEDIUl de odihna 10 drepturi ale salariatilor pe care multi nu stiu ca le au Sinteza saptamanii: REGES anulat in instanta, noua lege a salarizarii elimina 87 de sporuri si situatii in care salariatii se pot pensiona mai repede

Mai multe articole despre concediu