LEGISLATIAMUNCII.ROO angajata este in maternitate. Daca data la care s-a nascut copilul sau este 27 octombrie 2009, care este data la care ar trebui sa se intoarca la munca? Pe 27 octombrie 2011 (ziua in care se implinesc 2 ani de la nastere) sau 28 octombrie 2011?
Solutia specialistului
Potrivit art. 16 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, plata indemnizatiilor prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:
a) copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) a avut loc decesul copilului.
In concluzie, salariata revine din concediu crestere copil in ziua umatoare celei in care copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
In temeiul dispozitiilor Normelor metodologice de aplicare a OUG 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, Agentia pentru prestatii sociale teritoriala emite o decizie privind incetarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului la implinirea copilului a varstei de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap ori la data la care a avut loc decesul copilului.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Legis Plus Legislatia Muncii
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Acestea sunt motivele incetarii platii indemnizatiei si revenirii salariatei la locul de munca. Prin urmare, salariata revinde la serviciu in ziua umatoare celei in care copilul a implinit varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
