Studii de caz despre: intrebari

 

Suprapunere timp de munca

03 Iulie 2012
03 Iulie 2012
Codul munciitimpul de muncaprogramul de lucruCIM cu timp partial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Salariatul isi indeplineste sarcinile si atributiile in timpul de munca

 Un salariat are un contract individual de munca cu norma intreaga si un program de lucru de la 8 la16 si un contract individual de munca cu timp partial de lucru de 4 ore si un program de lucru de la 12 la 16.

Este corect stabilit programul de lucru, avand in vedere ca acesta se suprapune in cazul celor 2 contracte?

Mentionez ca este vorba de 2 contracte incheiate cu acelasi angajator.

Va invitam sa urmariti dilmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Medicina muncii un aliat al angajatorului

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii


Raspuns: Potrivit art. 111 din Codul muncii , republicat, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.

In speta, timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente CIM cu timp partial se suprapune peste o parte din timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente CIM cu norma intreaga.

Cu alte cuvinte, indeplinirea sarcinilor si atributiilor unui CIM in timpul de lucru suprapus (12-16) inlatura indeplinirea celorlalte sarcini si atributii aferente celui de-al doilea CIM, imprejurare fata de care apreciem ca nu este posibila incheierea unor contracte individuale de munca cu programul de lucru astfel cum a fost stabilit in speta.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciitimpul de muncaprogramul de lucruCIM cu timp partial
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cum se alege reprezentantul salariatilor, in cadrul unei companiiPoate un angajat sa-si ia concediu de odihna in perioada de preaviz?Cum sa intocmiti rapid si corect orice act cerut de legislatia in vigoare!CODUL MUNCII - TITLUL XI - Capitolul V - Raspunderea penalaModificari radicale in CODUL MUNCII pentru angajatii francezi

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede CODUL MUNCII?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: CODUL MUNCII nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Concediu de odihna pentru anul 2025, solicitat in avans - este LEGAL si posibil? Specialistii explicaArticole din CODUL MUNCII cu care trebuie incetat CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Cum se poate reduce TIMPUL DE MUNCA pentru salariata gravida?Din septembrie angajatorii pot reduce cu 50% programul de lucru. Decontare, indemnizatie si acte necesareModalitate de reducere a timpului de lucru si a salariului. Cum procedam?Obligatii privind timpul de lucruProgramul de lucru de luni pana sambata. De ce NU este legal? Specialistii explica

ULTIMELE ARTICOLE

Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala? Explicatiile specialistilorModificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalSalariatii care parasesc incinta in timpul pauzei de masa - ce RASPUNDERE are angajatorul?Procesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?Salariati care lucreaza in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie 2024 - ce beneficii vor avea?
Mai multe articole despre timpul de munca

ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa de post pentru Asistent Medical GradinitaCum influenteaza concediul medical incetarea contractului individual de munca?Angajatii la companiile offshore si PROGRAMUL DE LUCRUAngajatul cu CIM cu timp partial solicita loc de munca cu norma intreagaLucrari de specialitate pentru departamentul de HR in 2016

ULTIMELE ARTICOLE

Cum compensam munca prestata in ziua de sambata? Specialistii explicaFormarea profesionala in zilele de repaus saptamanal - salariatul va fi compensat cu zile LIBERE?ETAPELE reducerii programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamanaModificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalSalariatii care parasesc incinta in timpul pauzei de masa - ce RASPUNDERE are angajatorul?
Mai multe articole despre programul de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Salariatul detine 3 CIM, pe functii diferite. Cate zile de concediu de odihna va primi?Ce trebuie sa stim despre perioada de proba pentru CIM cu jumatate de normaModificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cum se va declara in REVISAL?Pensionari care lucreaza in baza unui CIM CU TIMP PARTIAL. Vor depune declaratia lunara?Ajutor: Dam CCC pentru salariata ce detine CM partial 4 ore?

ULTIMELE ARTICOLE

CIM CU TIMP PARTIAL. Durata concediului de odihna?Pensionare pentru invaliditate. Conditii si CIM CU TIMP PARTIALCIM CU TIMP PARTIAL o zi pe saptamana. Stagiu de cotizare pentru concediul medicalCIM CU TIMP PARTIAL. Care va fi numarul maxim de ore lucrate pe saptamana?Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM CU TIMP PARTIAL
Mai multe articole despre cim cu timp partial

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]