Un salariat are un contract individual de munca cu norma intreaga si un program de lucru de la 8 la16 si un contract individual de munca cu timp partial de lucru de 4 ore si un program de lucru de la 12 la 16.
Este corect stabilit programul de lucru, avand in vedere ca acesta se suprapune in cazul celor 2 contracte?
Mentionez ca este vorba de 2 contracte incheiate cu acelasi angajator.
Va invitam sa urmariti dilmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Legis Plus Legislatia Muncii
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Raspuns: Potrivit art. 111 din Codul muncii , republicat, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.
In speta, timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente CIM cu timp partial se suprapune peste o parte din timpul de munca in care salariatul indeplineste sarcinile si atributiile aferente CIM cu norma intreaga.
Cu alte cuvinte, indeplinirea sarcinilor si atributiilor unui CIM in timpul de lucru suprapus (12-16) inlatura indeplinirea celorlalte sarcini si atributii aferente celui de-al doilea CIM, imprejurare fata de care apreciem ca nu este posibila incheierea unor contracte individuale de munca cu programul de lucru astfel cum a fost stabilit in speta.