"Concediul de odihna suplimentar se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in program normal de lucru in activitatile din Anexa... si se regularizeaza dpdv al duratei si a drepturilor banesti aferente, in aceleasi conditii ca si concediul legal de odihna"
Poate fi considerat cocediul de odihna suplimentar legal a se acorda proportional cu activitatea desfasurata in acel loc de munca (facem referire la salariatii care-si schimba locul de munca in timpul anului nu pentru cei care se angajeaza)?
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialisti www.portalcodulmuncii.ro
![Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet](https://www.rs.ro/dbimg/product/1381-regulamentul-in.png)
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
![Noua lege a pensiilor Ghid practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/3026-noua-lege-a-pen.png)
Noua lege a pensiilor Ghid practic
![Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024](https://www.rs.ro/dbimg/product/3195-contributii-afe.png)
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024