LEGISLATIAMUNCII.ROMulte companii locale aleg sa isi rasplateasca angajatii atunci cand acestia inregistreaza performante care cresc profitul companiei. Astfel, 20% dintre companiile de pe piata locala ofera angajatilor beneficii extra-salariale care depasesc 3.000 de lei, asa cum arata un studiu recent.
21% dintre aceste companii ofera beneficii care au o valoarea cuprinsa intre 2.000 si 3.000 de lei, in vreme ce 17% dintre companiile din tara ofera bonusuri de peste 3.000 de lei. Doar 13% dintre companii acorda beneficii extra-salariale intre 500 si 2.000 de lei, in vreme ce o rata similara se inregistreaza in cazul companiilor care isi rasplatesc angajatii prin beneficii sub 500 lei.
Studiul a luat insa in calcul si faptul ca o companie cu un numar mare de candidati acorda beneficii intr-o mai mare masura salariatilor decat o companie cu un numar mediu de salariati.
Circa 90% dintre companiile mari acorda angajatilor tichete de masa, prin comparatie cu procentul de 70% inregistrat in cazul companiilor medii care acorda astfel de tichete. Peste jumatate dintre companiile mari ofera salariatilor programe de training, in vreme ce doar 35% dintre companiile medii ofera astfel de sesiuni de pregatire profesionala. Tichetele cadou sunt oferite de 52% dintre companiile mari si de 26% dintre companiile medii.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
250 Modele Fise de Post
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
