LEGISLATIAMUNCII.ROMulte companii locale aleg sa isi rasplateasca angajatii atunci cand acestia inregistreaza performante care cresc profitul companiei. Astfel, 20% dintre companiile de pe piata locala ofera angajatilor beneficii extra-salariale care depasesc 3.000 de lei, asa cum arata un studiu recent.
21% dintre aceste companii ofera beneficii care au o valoarea cuprinsa intre 2.000 si 3.000 de lei, in vreme ce 17% dintre companiile din tara ofera bonusuri de peste 3.000 de lei. Doar 13% dintre companii acorda beneficii extra-salariale intre 500 si 2.000 de lei, in vreme ce o rata similara se inregistreaza in cazul companiilor care isi rasplatesc angajatii prin beneficii sub 500 lei.
Studiul a luat insa in calcul si faptul ca o companie cu un numar mare de candidati acorda beneficii intr-o mai mare masura salariatilor decat o companie cu un numar mediu de salariati.
Circa 90% dintre companiile mari acorda angajatilor tichete de masa, prin comparatie cu procentul de 70% inregistrat in cazul companiilor medii care acorda astfel de tichete. Peste jumatate dintre companiile mari ofera salariatilor programe de training, in vreme ce doar 35% dintre companiile medii ofera astfel de sesiuni de pregatire profesionala. Tichetele cadou sunt oferite de 52% dintre companiile mari si de 26% dintre companiile medii.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Portal Codul Muncii
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML