LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 21.07.2008 - Gabriela Chirazof
Cu totii stim ca la ora actuala lupta pentru personal calificat este o realitate pe piata fortei de munca romanesti.
Pentru a-i retine pe salariati sau pentru a atrage altii noi, angajatorii recurg la o gama larga de beneficii extra-salariale acordate acestora. Unele dintre aceste beneficii sunt o constanta in politica de motivare, recompensare si fidelizare a personalului din cadrul oricarei societati, spre exemplu, tichetele de masa, constatandu-se ca majoritatea angajatorilor romani le acorda propriilor salariati aceste beneficii.
Tichetele de masa sunt reglementate legal de dispozitiile Legii nr. 142/1998 si H.G. nr. 5/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.
Acordarea acestor tichete nu este obligatorie, este o facultate pe care angajatorul o are la dispozitie pentru recompensarea propriilor salariati. In acest sens, dispozitiile art. 1 alin. (1) din Legea nr. 142/1998, cu modificarile si completarile ulterioare, prevad ca „Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, denumite in continuare angajator, pot primi o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, suportata integral pe costuri de angajator.”
Sumele corespunzatoare tichetelor de masa acordate de angajator sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub forma de salariu.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Legis Plus Legislatia Muncii
Aceste sume nu se iau in calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial.
Valoarea tichetului de masa s-a majorat treptat, ajungandu-se la aceasta data la o valoare de 8,48 lei.
___________________________________________________________________
Cum sa atrageti si sa retineti in firma dvs. angajati competenti, motivati si eficienti? Descoperiti chiar azi solutiile practice complete!
Clic aici!
___________________________________________________________________
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
