LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » 177 milioane de euro pentru companiile din Romania. Crearea de noi locuri de munca

177 milioane de euro pentru companiile din Romania. Crearea de noi locuri de munca

Legislatia Muncii12 Mai 2017

12 Mai 2017

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru angajatorii romani, in contextul in care mai multe companii medii si mijlocii s-ar putea extinde, in curand.

Aproximativ 2000 de IMM-uri romanesti vor beneficia de avantajele obtinute prin intermediul unor noi imprumuturi deblocate prin acordul semnat de Fondul european de investitii cu Raiffeisen Bank. Este vorba de nu mai putin de 177 de milioane de euro imprumuturi pentru intreprinderile mici si mijlocii din Romania.

Acest acord al Fondului European pentru Investitii Strategice (EFSI), pilonul central al Planului Juncker, a fost semnat in 11 mai, EFSI fiind un factor crucial in semnarea imprumutului.

Corina Cretu, comisarul pentru politica regionala, a declarat: "Planul Juncker este destinat sprijinirii crearii de locuri de munca si stimularii cresterii economice in Europa. Facilitarea accesului la finantare pentru intreprinderile mici si mijlocii este o componenta importanta a Planului. Sunt incantata de faptul ca, prin reusita Acordului din 11 mai, si mai multe companii romanesti vor putea investi in extindere, in crearea de locuri de munca si in inovare".

Planul Juncker va declansa noi investitii in intreaga Europa, in valoare de aproximativ 743 milioane de euro, incepand cu luna mai 2017.

Criza fortei de munca in Romania. Cu ce se confrunta angajatorii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Criza fortei de munca se intensifica in Romania, iar numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani.

Un studiu realizat de KeysFin referitor la piata muncii din Romania arata ca acest fenomen se va accentua pe viitor, avand in vedere ca numarul de locuri de munca disponibile aproape ca s-a dublat. De la 38.625 in 2009 la 59.753 locuri de munca in 2016, iar angajatorii intampina dificultati in a gasi specialisti...citeste mai multe aici >>>

Sursa: Europa.eu

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca 2017

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<