Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inca o zi de odihna pentru romani: 10 mai, sarbatoare nationala

09 Septembrie 2011
09 Septembrie 2011
sarbatoare nationala10 maizi nelucratoareCodul muncii
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Comisia pentru munca, familie si protectie sociala din cadrul Senatului dezbate in aceasta perioada un proiect de lege care propune consacrarea zilei de 10 mai - Ziua Independentei, ca sarbatoare nationala, respectiv zi nelucratoare.

In cazul in care proiectul va fi aprobat, se va modifica art.139, alin. (1) din Codul Muncii, ziua de 10 mai urmand sa fie adaugata la cele deja prevazute in Legea 53/2003 republicata, respectiv: 1 si 2 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului,1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun si doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Comisia si-a argumentat aceasta propunere amintind ca ziua de 10 mai este importanta pentru Romania, mentionand ca aceasta este "alaturi de zilele de 1 Decembrie 1918, 24 ianuarie 1859 și 22 Decembrie 1989 unul dintre reperele statului roman".
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Termenul pentru depunerea raportului Comisiei este de 19 octombrie 2011.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: sarbatoare nationala10 maizi nelucratoareCodul muncii
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ore suplimentare radiologieIntrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post sef birou contabilitateIntrebare: Asi dori o fisa de post actualizata pentru sef serviciu contabilitate, care sa contina sarcini si responsabilitati, precum si cerintele minime de ocupare a postului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Proiect de lege: ziua de 10 mai ar putea deveni zi libera legalaLege Promulgata: 19 februarie devine SARBATOARE NATIONALA lucratoare - Ziua BrancusiLegi adoptate tacit de catre Senat24 ianuarie 2016 este zi de SARBATOARE NATIONALA si zi libera legalaVinerea Mare devine sarbatoare legala, adica zi nelucratoare pentru angajatii romani

ULTIMELE ARTICOLE

SSM: instructaj introductiv general in cazul angajatilor minori - PROCEDURAZiua de 18 decembrie declarata SARBATOARE NATIONALA. Va deveni zi libera pentru angajati?27 martie - o noua SARBATOARE NATIONALA pentru romaniVesti bune pentru bugetari! Vor sta acasa si in data de 23 ianuarie, facand "punte" intre weekend si 24 ianuarie24 ianuarie, zi libera legala pentru salariatii romani
Mai multe articole despre sarbatoare nationala

ARTICOLE SIMILARE

Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de muncaSalarii compensatorii - cand este obligat angajatorul sa le acorde?Noutati legislative in domeniul munciiAu inceput inscrierile pentru Programul oficial de Internship al Guvernului Romaniei, dedicat studentilor si absolventilor1. Reglementari - Incadrarea absolventilor

ULTIMELE ARTICOLE

Modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTAImplementarea directivei privind transparenta salariala - aspecte esentiale de luat in calculPROIECT de lege privind transparenta salariala si principiul egalitatii de remunerare. Ce schimbari vor aparea?Transparenta salariala. Ce trebuie sa faca angajatorii in timpul angajariiTransparenta salariala. Ce trebuie sa faca angajatorii inainte de angajare
Mai multe articole despre 10 mai

ARTICOLE SIMILARE

Evidentierea in Declaratia 112 a diminuarii indemnizatiilor medicale - prevederi legaleAngajatorii vor putea deduce cheltuielile salariale din zilele nelucratoare?Inca doua zile libere prin lege: Boboteaza si Sfantul IoanIncetare contract determinat. Prelungim durata prin contracte succesive?5 raspunsuri pentru ANGAJATORI despre REVISAL. Specialistii raspund!

ULTIMELE ARTICOLE

Concediile medicale dupa intrarea in vigoare a OUG nr. 91/2025 - ce exceptii ar putea aparea?Data incetarii suspendarii REGES cand ultima zi conform CIM este ZI NELUCRATOARETot ce trebuie sa stii despre noile schimbari in salarizare: transparenta salariala, concediul medical si D112Indemnizatie pentru CCC in ZI NELUCRATOARE - intra in baza de calcul pentru CM?Revisal: Procedura transmitere pensie limita varsta si cumul
Mai multe articole despre zi nelucratoare

ARTICOLE SIMILARE

Posibilitatea acordarii de zile libere in avans cf. CODUL MUNCIIConcedierea angajatilor pe o singura paginaPlata diurnei este obligatorie in cazul salariatului delegatUn milion de oameni muncesc la negru in RomaniaAlegerea functiei de baza: obligatia salariatului

ULTIMELE ARTICOLE

10 situatii in care poti cere despagubiri de la angajator. Ce drepturi ai ca salariat si cand poate fi obligata compania sa plateasca?O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?Procedura retinerii salariale pentru carburant. Baza legala + explicatiile specialistilorObligatia paradoxala a angajatorului la concedierea pentru necorespundere profesionalaCum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?
Mai multe articole despre codul muncii

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]