Studii de caz despre: intrebari

 

Inca o zi de odihna pentru romani: 10 mai, sarbatoare nationala

09 Septembrie 2011
09 Septembrie 2011
sarbatoare nationala10 maizi nelucratoareCodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Comisia pentru munca, familie si protectie sociala din cadrul Senatului dezbate in aceasta perioada un proiect de lege care propune consacrarea zilei de 10 mai - Ziua Independentei, ca sarbatoare nationala, respectiv zi nelucratoare.

In cazul in care proiectul va fi aprobat, se va modifica art.139, alin. (1) din Codul Muncii, ziua de 10 mai urmand sa fie adaugata la cele deja prevazute in Legea 53/2003 republicata, respectiv: 1 si 2 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului,1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun si doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Comisia si-a argumentat aceasta propunere amintind ca ziua de 10 mai este importanta pentru Romania, mentionand ca aceasta este "alaturi de zilele de 1 Decembrie 1918, 24 ianuarie 1859 și 22 Decembrie 1989 unul dintre reperele statului roman".
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Termenul pentru depunerea raportului Comisiei este de 19 octombrie 2011.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sarbatoare nationala10 maizi nelucratoareCodul muncii
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Lege Promulgata: 19 februarie devine SARBATOARE NATIONALA lucratoare - Ziua BrancusiVesti bune: Inca doua zile libere ar putea fi declarate24 ianuarie 2016 este zi de SARBATOARE NATIONALA si zi libera legalaPresedintele a promulgat legea care transforma 24 ianuarie in SARBATOARE NATIONALA!LEGE nr. 103 din 14 mai 2015 pentru declararea zilei de 10 Mai ca zi de SARBATOARE NATIONALA

ULTIMELE ARTICOLE

SSM: instructaj introductiv general in cazul angajatilor minori - PROCEDURAVinerea Mare devine sarbatoare legala, adica zi nelucratoare pentru angajatii romaniZiua de 18 decembrie declarata SARBATOARE NATIONALA. Va deveni zi libera pentru angajati?27 martie - o noua SARBATOARE NATIONALA pentru romaniVesti bune pentru bugetari! Vor sta acasa si in data de 23 ianuarie, facand "punte" intre weekend si 24 ianuarie
Mai multe articole despre sarbatoare nationala

ARTICOLE SIMILARE

1. Reglementari - Incadrarea absolventilorIn ce mod facem proba reprezentativitatii si negocierea CCM pe niveleNoua hotarare privind cerintele SSM din sectorul medical (partea a III-a)Inca o zi de odihna pentru romani: 10 MAI, sarbatoare nationalaSSM. Test de acordare a primului ajutor pentru autorizarea interna a electricienilor - MODEL

ULTIMELE ARTICOLE

ANOFM - Peste 22.500 de locuri de munca vor fi oferite la Bursa Generala a Locurilor de MuncaSalariata in concediu crestere copil. CONDITIA de a locui in Romania, pentru a beneficia de indemnizatieTransparenta salariala si aplicarea principiului EGALITATII de remunerare pentru aceeasi munca - directive europenePROIECT: ajutorul de 250 de lei destinat persoanelor vulnerabile sa poata fi folosit si pentru a cumpara medicamenteAu inceput inscrierile pentru Programul oficial de Internship al Guvernului Romaniei, dedicat studentilor si absolventilor
Mai multe articole despre 10 mai

ARTICOLE SIMILARE

Incetare CIM pentru indeplinirea conditiilor de pensionare. Data angajare pensionarInca doua zile libere prin lege: Boboteaza si Sfantul IoanVIDEO - ZI NELUCRATOARE - REVISALVictor Ponta: Probabil ca ziua de 2 mai 2014 va fi nelucratoareZile libere pentru bugetari! Guvernul va declara 16 si 17 august - zile nelucratoare

ULTIMELE ARTICOLE

Raportarea locurilor de munca vacante - PROCEDURASuspendarea CIM pentru concediu paternal si inregistrarea in RevisalIndemnizatie pentru CCC in ZI NELUCRATOARE - intra in baza de calcul pentru CM?Revisal: Procedura transmitere pensie limita varsta si cumulDesfiintarea unui post, in 2022
Mai multe articole despre zi nelucratoare

ARTICOLE SIMILARE

Sporul de toxicitate in 2019. Determinarea in domeniul public si PRIVATAlegerea functiei de baza: obligatia salariatuluiCand se poate acorda concediu fara plata pentru CIM cu durata determinata?Concedierea pentru necorespundere profesionalaAdeverinta de vechime. Raportul per salariat din aplicatia Revisal

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede CODUL MUNCII?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: CODUL MUNCII nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Concediu de odihna pentru anul 2025, solicitat in avans - este LEGAL si posibil? Specialistii explicaArticole din CODUL MUNCII cu care trebuie incetat CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
Mai multe articole despre codul muncii

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]