Legi adoptate tacit de catre Senat

30 Noiembrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In sedinta de plen din data de 29 noiembrie 2011 a fost prezentata Nota privind adoptarea tacita, prin implinirea termenului la 22, 23 si 24 noiembrie 2011, a unei serii de propuneri legislative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

    Propunerea legislativa privind completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca;
    Propunerea legislativa privind consacrarea zilei de 10 Mai - Ziua Independentei ca zi de sarbatoare nationala;
    Propunerea legislativa privind modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
    Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea art. 169 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
    Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
    Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii;
    Propunerea legislativa pentru completarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Propunerea legislativa pentru modificarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 276/20.04.2011.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:

Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Baza de calcul indemnizatie de maternitate. Salariata absolventa a unei facultatiIntrebare: Salariata in cauza tocmai mi-a trimis o copie dupa adeverinta care atesta ca in perioada 2019-2023 a urmat cursurile cu freventa a unei facultati, cu promovarea de examen de diploma in iulie 2023. In acest caz, salariata poate beneficia de concediu de maternitate platit? si daca da, care va fi baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscalIntrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<