LEGISLATIAMUNCII.ROInsista si poate vei obtine un job
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Unii dintre cei care isi cauta un job de luni bune de zile au inceput in ultima vreme sa incalce regulile esentiale in procesul de cautare a unui job. Astfel, daca inainte era recomandat ca un candidat sa nu isi sacaie potentialul angajator, astazi candidatii aleg sa isi faca singuri regulile si sa insiste atunci cand intrezaresc cea mai mica sansa de obtinere a unui loc de munca.
Multe anunturi de angajare ofera in prezent locuri de munca pentru operatori call center, agenti de vanzari directe sau operatori de sondaje. Multe dintre aceste oferte anunta de la bun inceput ca sunt in cautare de persoane care stiu sa insiste si sa treaca peste refuzul din partea clientilor.
Aceste calitati pe care le cauta angajatorii sunt necesare mai ales in cazul recuperatorilor de creante sau companiilor care fac vanzari prin telefon. Candidatii ideali ar fi astfel cei care reusesc sa ii convinga pe ceilalti si sa nu renunte dupa primul refuz. Acestia ar trebui, asadar, sa insiste fara sa devina nepoliticosi si sa reuseasca, in acelasi timp, sa aduca bani companiei. Printre caracteristicile cautate se numara rezistenta la efort si/sau la stres, precum si disponibilitatea la program prelungit.
Nivelul de stres a crescut si in cazul companiilor care ar trebui sa asigure un program de lucru obisnuit angajatilor sai. Cu toate acestea insa, este ceruta rezistenta la stres si in cazul specialistilor in marketing, a consultantilor de vanzari sau a graficienilor.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
...Vezi AICI detalii complete <<Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Post ocupat prin concurs realizat online si CIM incheiat prin semnare electronica - care vor OBLIGATIILE ambelor parti?Pensiile vor fi inghetate pe tot parcursul anului 2011. CAS nu va scadea sub nivelul actualIn atentia ANGAJATORIlor: Noi prevederi legislative privind activitatea zilierilorLegea PENSIILOR, inlocuita de Legea 360/2023 in septembrie 2024. Ce prevederi se aplica deja?Modul de retribuire a cumului de functiiULTIMELE ARTICOLE
Tichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsNoua lege a pensiilor: OBLIGATIA de emitere a adeverintei de venitHG 970/2023: registrul de semnalare a cazurilor de hartuire la locul de muncaVenituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Mai multe articole despre angajatori
ARTICOLE SIMILARE
Ce spui de un job la NATO? Un chelner castiga 3.000 de euro!Insista si poate vei obtine un jobFii expert in negocieri cand e vorba de salariuSeminarului National de Legislatia Muncii si HR, 5-7 decembrie 2014, Poiana BrasovCum afla angajatorul Google daca esti CANDIDATUL IDEAL: cateva intrebari-capcanaULTIMELE ARTICOLE
7 trasaturi pe care le apreciaza specialistii HR la CANDIDATUL IDEALAngajatorii le dau salarii de pana la 25.000 de dolari pe luna! Ce specialisti sunt la mare cautare?Mai multe articole despre candidatul ideal
ARTICOLE SIMILARE
Peste 50 la suta dintre angajatii romani sunt stresati. In fond, REZISTENTA LA STRES este cerinta la angajare...Recrutarea si selectia angajatilorCum afla angajatorul Google daca esti candidatul ideal: cateva intrebari-capcanaExpert Legislatia Muncii sau „ITM-ul intern” va fereste de amenzi sau litigiiAngajatorii vor tineri cu experienta, diponibili la ore suplimentare, fara pretentii salariale...ULTIMELE ARTICOLE
Fisa de post pentru analist cumparari/consultant furnizoriFisa de post pentru sef serviciu economicManagementul Resurselor Umane: Despre burnout, epuizarea profesionala a angajatilorRecrutare HR: Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidatFisa postului pentru SecretaraMai multe articole despre rezistenta la stres
ARTICOLE SIMILARE
O noua modificare in Codul Muncii: se poate lucra si 10 ore pe zi, timp de 4 zile pe saptamanaInsista si poate vei obtine un jobDeducere suplimentara 2023. Cele mai intalnite spete si situatiiSaptamana de lucru de 4 zile NU a trecut de Senat. PSD a votat impotrivaSe intampla in Suedia: Se testeaza ziua de lucru de sase oreULTIMELE ARTICOLE
Angajatorul refuza eliberarea adeverintei de salariat si impune ore suplimentare. Cum procedeaza angajatul?Ziua Internationala a Sigurantei si Sanatatii in Munca - Recomandarile OIMMai multe articole despre program prelungit
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Angajarea lucratorilor straini: probleme pe care le veti intampina si modul corect de rezolvare
Angajarea unui pensionar anticipat partial - se SUSPENDA pensia in plata?
Regulamentul intern. 3 studii de caz folositoare oricarui manager HR
ONRC: un numar de 17.400 de firme au fost radiate in Romania, in primele doua luni din 2024
Procedura completa la angajare - DOCUMENTE necesare angajatorului
Noutati
Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii » Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML