Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fii expert in negocieri cand e vorba de salariu

salariumajorare salariunegociere salariuinterviu de angajare


Cine nu-si doreste un salariu bine platit? In plus, cine nu-si doreste sa aiba parte de mariri de salariu? Daca exista angajati care sunt platiti ani de zile pe acelasi salariu, exista si adevarati negociatori care obtin majorari de salariu la care colegii lor nici nu sperau.

Unele dintre aceste strategii sunt aplicate si de cei care sustin un interviu de angajare. Una dintre cele mai intalnite tehnici este cea in care candidatul creeaza un moment de tacere dupa ce repeta intocmai oferta salariala facuta de angajator. Pentru a acoperi momentul de tacere, multi angajatori vor face o oferta mai buna.

Un candidat eficient se va pregati pentru interviu adunand informatii utile despre compania la care urmeaza sa se prezinte. Astfel, acesta va sti dinainte ce calitati sunt necesare si ce asteapta angajatorul de la el. In momentul in care se va prezenta ca o persoana de incredere care manifesta un interes vizibil fata de propunerile angajatorului, batalia este pe jumatate castigata. In continuare, candidatul poate veni cu informatii noi care sa ii sustina argumentele si sa il infatiseze drept candidatul ideal.

Un alt aspect foarte important il reprezinta atitudinea candidatului. Astfel, acesta trebuie sa ramana calm indiferent daca situatia devine la un moment dat tensionata, astfel ca optimismul si atitudinea pozitiva sunt factori de luat in seama.

De asemenea, cei care doresc o marire de salariu nu vor obtine nimic daca se vor infuria pentru ca alti colegi au primit mariri semnificative de salariu. Orice negociere de succes va trebui tratata ca o tranzactie, iar atitudinea pozitiva din timpul interviului de angajare va putea fi folosita si in acest caz.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariumajorare salariunegociere salariuinterviu de angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fii expert in negocieri cand e vorba de salariu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
As Dori Sa Aflu Daca Mi Se Va Recalcula Pensia.Intrebare: Buna ziua! Sunt (nascuta la 19.08.1955) pensionata din 19.10.2013 cu reducere 2 ani pt 11 ani lucrati in grupa 2 (1981.04.01-1992.07.01). Mi se va recalcula pensia?
 

Raspuns: Nu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]