LEGISLATIAMUNCII.ROIn ceea ce priveste modelul de propunere pentru pensionare, cat si indeplinirea conditiilor de varsta si stagiu, art. 56 lit. d) din Codul muncii astfel cum a fost modificat prin Legea 49/2010 reglementeaza prevederile conform carora contractul individual de munca inceteaza de drept la "la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".
In consecinta, pentru ca o persoana sa beneficieze de trecerea in sistemul de pensii, potrivit dispozitiilor cuprinse la art. 56 lit.d), vor trebui indeplinite in acelasi timp atat conditiile referitoare la varsta standard de pensionare, cat si cele care stabilesc stagiul minim de cotizare.
Pentru a stabili daca se indeplinesc atat conditiile de varsta standard, cat si stagiul minim de cotizare pentru pensionare, va fi verificata anexa nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Astfel, potrivit legii, contractul individual de munca inceteaza de drept in cazul indeplinirii conditiilor pentru obtinerea pensiei de limita de varsta ca urmare a indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
