LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Somaj » Perioada somajului tehnic. Reprezinta stagiu de cotizare?

Perioada somajului tehnic. Reprezinta stagiu de cotizare?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Perioada in care angajatii sunt suspendati conform art. 52 alin. (1) lic. c) din Codul muncii (somaj tehnic platit de angajator) este considerata baza de calcul pentru SOMAJ? si cum se completeaza D112?"

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: peste 50 angajati

• Cod CAEN: call-center

Raspunsul specialistului:

In perioada somajului tehnic contractul individual de munca este suspendat in baza art. 52 alin. (1) lic. c) din Codul muncii.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Art. 34 alin. (1^1) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj se modifica si va avea urmatorul cuprins:

(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:

a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii;

Astfel, intrucat este o perioada suspendata, perioada somajului tehnic in care indemnizatia este suportata de angajator nu reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj.

In perioada somajului tehnic salariatii sunt inregistrati in declaratia 112 neasigurati la somaj.

Un raspuns valabil la data de 15.09.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
perioada somaj tehnic stagiu cotizare somaj

Data aparitiei: 15 Septembrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<